【職場熱話】求職廣告標明薪酬「只供參考」?事主:面試仲要畀人壓價!

【職場熱話】求職廣告標明薪酬「只供參考」?事主:面試仲要畀人壓價!

普遍企業的招聘廣告,都會標明職位要求及薪酬福利等詳細資料。如果條件吸引,徵才效率可謂事半功倍,因此不少企業都會為編制招聘廣告而費盡心機。當中竟然有人發布虛假資料?在網上討論區Dcard有台灣求職分享慘痛經歷,指應徵工作後,居然即場被面試官壓價,令他感嘆:「廣告上標明的薪酬都『只供參考』。」

點圖了解更多事主分享:

「想話求職網站啲招聘廣告,上面標明嘅薪酬都『只供參考』,面試過好幾間公司,廣告上面提及嘅人工範圍,明明係36,000至45,000台幣(約9,100至11,500港幣)。去到面試嗰陣,佢居然同我講一堆奇怪嘅嘢,話無經驗底薪27,000台幣(約6,900港幣)。我都有2至3年客戶服務經驗囉好唔好?加埋啲津貼先得嗰34,000台幣(約8,700港幣),到底點解喺求職網站上面寫36,000台幣(約9,100港幣)?係咪貪好玩?」

網民回應:

A/ HR:呃咗啲求職者入嚟先算!

B/ 呢啲真係直接Report唔使講,我試過咁做,求職網站客服無幾耐就打嚟。

C/ 我試過喺求職網站上面話寫每星期休息2日,面試話月休4日。

D/ 仲有應徵A職位,最後變咗B職位!真係浪費我時間!

E/ 應徵呢家嘢都係呃嚟呃去,無能力嘅扮把炮;份工短期就扮長期。

F/ 話唔可以有不良嗜好,結果個個都喺度食煙。

G/ 真係要睇清楚工作內容,再諗清楚先無咁容易畀人呃。

H/ 10個HR,10個都唔係好人,反正呃咗你入嚟面試先,反正我有做嘢,阿姐我先唔理你要唔要入嚟做,收唔收到Offer,關我鬼事!

I/ 啲求職廣告寫人工的話,睇返最低個金額就好,廣告好大部分都係吹水。

就連職位也貨不對辦?
事主分享過慘痛經歷後,網民紛紛和應,更道出被「詐騙」的經歷,有人表示曾應徵工作,廣告上稱「每周有2天假期」,實際卻是「月休4天」。不只是「工作內容」及「福利」就連「職位」也有差異,有網民指應徵A職位,面試時卻變成B職位,令他感到氣憤。對於求職者被企業所騙,有網民感嘆,HR和求職者本來就是互相欺騙的關係,沒能力的求職者就裝作厲害;明明只是短期工作,企業卻裝作是長工。

在台灣,這個案違反了「就業服務法」的條款,僱主很可能會被檢控;在香港發生,案例中的僱主會否被控告?遺憾地在香港未有「招聘廣告」相關的法例規範,求職者在找工作時,只能夠打醒十二分精神,細閱當中內容,有懷疑的地方,尋求親友的意見,有需要時可向相關政府部門/機構尋求意見或協助。

有甚麼奇怪招聘廣告用語?(點圖了解更多)

即睇7大常見網上求職騙案類型:

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