【職場熱話】打工仔遞辭職信後遭上司留難 要獨自完成店舖盤點?

【職場熱話】打工仔遞辭職信後遭上司留難 要獨自完成店舖盤點?

辭職在職場上是平常事,當找到一份前景及待遇更好的工作,轉工也是人之常情。但不是每個上司或老闆都如此明白事理,甚至視員工辭職為背叛,用盡方法留難即將離職的同事。最近有打工仔在討論區分享經理「玩嘢」手段,指自己遞辭職信後竟被要求獨自完成店舖盤點工作,令他心裡很不是味兒。

延伸閱讀:【職場熱話】員工辭職遭老闆責罵 老闆:我幫你設定好career path

按圖即睇事主分享:

事主:「本來遞咗辭職信,但係今個月要盤點,當時舖頭只有我同一個新人,但盤點當日新人射波。無幾耐經理就同我講新人調舖,呢個月剩低嘅時間會搵第二個同事過嚟幫手,話出咗更表叫我揀日子再盤點。點知經理又話已經幫我決定咗20號盤點,但係當日同事放假,淨係抌低我自己同Part time。」

「本來係7月頭盤點,已經推遲到7月尾、接近係我last day都算數。點解一定要揀一日同事放假嘅日子,畀我自己盤點?雖然話就話有Part time,但係始終Full time識多啲嘢,知道自己要做啲咩,而唔係好似Part time要我講一句先做一句。我覺得佢擺明有心玩嘢囉,諗緊要唔要當日射波?定係大家好來好去?」

除了以上經歷外,有網民亦分享遞信後一個月難受的苦況,指有不少老闆為了「使盡」員工而分派巨量工作,甚至孤立即將離職的同事,令人感到氣餒。

老闆及員工離職前玩嘢事跡:(按圖了解)

辭職好比戀人間分手,最好就是做到好來好去,不要留低負面形象,並祝福彼此日後有更好的生活及發展。以下整理了10項離職後的Do''s & Dont''s,建議決心離職的打工仔要仔細留意。

離職Do''s & Dont''s:(按圖了解)

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