【職場熱話】員工辭職遭老闆責罵 老闆:我幫你設定好career path

【職場熱話】員工辭職遭老闆責罵 老闆:我幫你設定好career path

打工生活當然要力爭上游,找到一份更好待遇的工作,向現職請辭屬人之常情,這無疑是對個人的職涯規劃負責任。員工對公司都有義務,但只要僱員依照僱傭合約給予符合規定的通知期,基本上已經盡好法律上的本份。最近,社交媒體專頁「奴工處」接獲一名打工仔投稿,該打工仔遞交辭職信後遭老闆責罵,內容更體現了老闆的「好心」。

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即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:搵到份前途更好嘅工辭職,遞信後老闆話我不負責任,佢話我唔跟公司幫我plan好嘅career path行,原來公司已經幫我plan好我嘅前途,我唔可以跟自己個plan行。最後,嚇到我執嘢即日走!

網民:話聲佢知,你幫佢plan好晒佢啲資產轉晒去你名下,否則可以控訴返佢不負責任。
網民:Plan好你一世畀佢搵笨實就有。
網民:個plan就係人工得嗰少少,但係要一打十。
網民:老闆都冇跟我個plan加人工。
網民:啲老闆咁好笑嘅。
網民:你前老闆誤會咗啫,正如好多打工仔都誤會咗老闆會定期升佢職,加佢薪一樣,大多數時間都係幻想。
網民:我搵到份高人工嘅工所以辭職,個阿姐周圍講我不負責任,同期咁多人辭職,鬧我點解唔做多兩三個月先走,話人哋有心請我嘅,兩三個月都肯等。
網民:咁你就唔啱啦!走得咁慢……
網民:關佢鬼事咩,唔啱傾嘅前同事只係街外人一個,唔使理佢。
網民:即日走,脫離控制狂,最好的辦法。
網民:留人唔係遞信嗰時做,人望高處,搵到好工,經驗夠就發你圍,能夠勇而猛值得可喜。

 

口講無憑 挽留人才要實際

眾多網民笑言,老闆協助員工制訂職涯路向只屬笑話,只是出口術展示所謂「好意」。其中,某網民爆出一句「Plan好你一世畀佢搵笨實」,獲得多名網民讚好,顯示僱員與僱主本來就存在根本衝突,前者要求良好待遇,但後者則打算壓低薪酬成本。

一名網民表示,「留人唔係遞信嗰時做」,批評不少僱主經常忽略員工福利和發展,到人才流失時才如夢初醒,而非在日常檢視員工期望,所以不值得擁有好員工。

有人認為,事主的老闆屬於控制狂,竟然連他人的職涯規劃都要管束,更對事主即日收拾細軟的決定叫好。

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