【職場熱話】加人工VS出Bonus 打工仔會點揀?

【職場熱話】加人工VS出Bonus 打工仔會點揀?

相信各位打工仔都已經知道今年能否升職、加人工及派Bonus了吧?大家是興奮還是失望呢?有些人可能可以升職加人工,但沒有派Bonus;有些人則升職加人工希望失落,Bonus卻是非常不錯,不知道大家覺得怎樣的狀況才最好?不過上述兩個情況都比完全沒有升職加人工兼沒有派Bonus為好吧?

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有網民在討論區上討論,加人工和派Bonus的狀況,不知道各位打工仔,覺得加人工還是派Bonus重要?有網民提出:「人工加30%,但冇bonus岀,咁嘅情況大家會唔會留?」又有網民完全沒有升職加薪,派Bonus卻比以往多,大家面對如此情況,會影響大家的去留嗎?

即睇網民回應:(按圖了解)

網民:「我鍾意加薪多啲,因為我下次轉工,主要都係睇返我月薪。大公司好多都會用年薪去睇你而家搵緊幾多。」

網民:「睇你係睇錢定咩囉!加咗人工一定好過出bonus,bonus畀兩個月都唔夠你加人工一年嘅錢啦!」

網民:「拎咗新人工先講,再搵工就用新人工做reference。」

網民:「bonus 本身出多唔多過4個月?」

網民:「人工就梗,bonus你公司食屎就唔出,你話點揀?」

網民:「長遠計梗係加人工好!bonus話cut就cut。」

網民:「想留人就一定加人工,想安慰就出bonus出多啲!」

網民:「我覺得冇乜所謂,人工易加難減,bonus 就對老闆彈性啲,你長做個base 大咗,下次加又加多啲個amount,轉工嗌高啲價又得。」

網民:「梗係揀加人工啦,條數點睇都係加人工好!」

網民:「bonus你要捱成年先有,如果生意唔好唔出畀你都得人工+30%。個個月都有之後就算轉工都可以隨時走,唔使話捱到出bonus先走。」

網民:「一年出多一個月畀你,即係每月加得9%唔夠,你而家加30% 成年收入即係出多1個月bonus+加20%人工。而家直接加30%下年份bonus又多30%,我覺得留得過,除非你本身就係expect+3成人工再出bonus。」

網民:「加到三成梗係人工實際,轉工唔使吓吓畀份bonus綁死。」

 

加人工VS出Bonus
差不多近9成網民都覺得加人工比派Bonus重要,更分析當中的原因。而有網民則認為,加人工和出Bonus是公司的兩大手法,指:「想留人就一定加人工,想安慰就出bonus出多啲!」所以看看事主視哪一樣比較重要,要走的決心是否足夠。

不過都有網民認為「人工加30%,但冇bonus岀」的情況可以留下來,「一年出多一個月畀你,即係每月加得9%唔夠,你而家加30% 成年收入即係出多1個月bonus+加20%人工。而家直接加30%下年份bonus又多30%,我覺得留得過,除非你本身就係expect+3成人工再出bonus。」

大家又覺得呢?

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