【職場熱話】公司有特殊請假規矩 網民:好唔人性化……

【職場熱話】公司有特殊請假規矩 網民:好唔人性化……

年假除了用來休息、去旅行外,有時候打工仔也可能因緊急或突發事情而需要請年假。不過,有網民於社交媒體專頁「奴工處」投稿,指新公司有一個特別的請假制度,令同事遇到突發事情只可以放無薪假,讓事主相當無奈。

延伸閱讀:【無薪假期丨勞工法例】員工請No pay leave原因無厘頭 《僱傭條例》下僱主有權拒絕申請?

按圖睇吓點解會咁:

投稿人:新公司個請假制度好反智,一定要預早一年請下年假,無請就農曆新年清假放晒佢,如果有突發事只可以放No Pay Leave。

網民A:呢啲公司,做一陣搵到好工就轉了。

網民B:其實好多公司(同埋政府部門)都係咁……

網民C:建議呢間公司一年前出晒一年後嘅糧,打和super!

網民D:呢啲工唔會做,可想而知會幾刻薄員工,唔會有前途。

網民E:有啲人放工返學,未出齊下年時間表咁點算?

網民F:我而家嗰間都要年頭篤晒成年嘅大假。雖然可以改,但係我點知幾時要旅行呢?

網民G:好多中資企業都係,初七初八開工有假期扣假期,冇假期扣人工。

網民H:我以前做幾間都係咁,今年請下年假,劃咗嘅假唔可以改,要改就要阿頭approve。

網民I:我朋友都係咁,想搵平機票永遠無份,想去聽演唱會無可能一年前知幾時開。尤其而家天氣反常,想睇櫻花嘅話你都根本plan唔到日子……完全唔人性化嘅公司!

網民J:預早安排都算喇,有時仲要拎係計資深行先!

網民K:如果本身大假多就無所謂,反正機票可以提早一年買。

網民L:其實如果真係咁,都無辦法。如果唔同意公司呢個做法,唯有搵過另一份工,因為其實大假正式係由僱主決定的。

只係間間公司做法唔同,有公司執到正要公司決定;有公司就會聽員工嘅意願先決定罷了。另外,如果間公司係跟勞工法例,第一年得7日大假,喺入職嘅第一年根本員工係無得放,因為員工要按連續合約受僱滿12個月先可放大假。

雖然根據法例規定,有薪年假的放假日子決定權在僱主手上,但現實操作上大部分公司都會與員工協調,在不影響業務安排的情況下,容許同事自行選擇放假日子。而如果僱主不容許僱員放年假,或強迫員工在放假期間工作,均已違反法例規定,最高可被罰款港幣5萬元。

睇埋如果休息日要做嘢,《僱傭條例》點解釋:

延伸閱讀:【旅行大計】通關後同事陸續請假去旅行 自己卻因年資不足而被拒絕申請?!

延伸閱讀:【職場熱話】放大假被同事瘋狂問公事?打工仔崩潰:仲要錄語音訊息

延伸閱讀:【職場熱話】返工幾多日年假先夠使? 網民:每年300日就夠 都想返幾日工出糧


最新專訪片︰
【CEOTalks】無懼挑戰 積極與員工建立平等溝通橋樑 喆麗控股創辦人Joshua:創業如同一場馬拉松比賽 堅毅不屈的才能克服困難

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【酷熱天氣】打工仔返工熱到發脾氣?近8成人曾因高溫想射波!員工喺夏天最想要咩福利?

  • 【職場調查2024】近9成人曾遇無良老闆!最常見壓榨行為係?僅36%人受委屈立即辭職!

  • 【員工福利】近8成打工仔難清AL!全因2大障礙?Y世代鍾意瞞住老闆「安靜休假」?

  • 【職場趨勢】4天工作只是夢?企業冇人性?近1成公司欲於2025年實施6天工作周!

  • 【員工福利】無限休假、花紅同4天工作周 你會揀邊樣?盤點3大留才措施特點!

  • 【職場熱話】打工仔嘆加班永遠無補水 網民:加班費係低級員工福利

  • 【職場趨勢】「最低限度星期一」(Bare Minimum Mondays)有助克服星期日恐懼?Z世代偏好幸福工作文化!

  • 【旅行大計】通關後同事陸續請假去旅行 自己卻因年資不足而被拒絕申請?!

  • 【職場關係】人見人惡!嚴選6大犯眾憎同事!網民最討厭呢種人⋯⋯

  • 【香港就業市場】香港失業率維持3% !勞福局:各行業失業率維持低水平!

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow