【職場文化】為咗封reference letter 幾憎上司都願做出氣袋!網民:其實封信唔太重要⋯

【職場文化】為咗封reference letter 幾憎上司都願做出氣袋!網民:其實封信唔太重要⋯

在職場中,打工仔往往需要在不斷的升職和轉工中建立聲譽,而其中一種方式就是獲得上司的推薦信或reference letter。然而,即使是一份簡單的推薦信,有時也需要打工仔忍氣吞聲地向上司請求。

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最近,有網民在社交媒體專頁「奴工處」,以「好憎我個上司!我咁做係咪好差?」為題,分享了自己為了封reference letter而不得不忍受憎恨的上司,引起了不少網民的討論。究竟reference letter對打工仔的職場生涯有多大的影響?是否值得為此忍氣吞聲?

即睇事主分享及網民回應:(按圖了解)

事主:「我前上司對我一般,簡單嚟講當我出氣袋。主要我怕冇reference letter,所以硬食咗唔少嘢。搵到新工遞信後,上司扮晒嘢咁撩吓我講嘢,但我完全冇睬佢,last day收工即退公司group,連byebye都冇講。我同事話覺得唔似我作風,其實我行為算唔算好差或好唔成熟?但我真係好憎佢!」

網民:「其實封reference letter冇大家想像中咁重要,我搵工好多時對方都冇特登要求睇。」
網民:「睇你見嗰間公司係咪大公司,大公司唔好話一定要reference letter,連你三個月人工証明都要,仲要簽多一份你要受權見工公司向你舊公司攞你過往工作表現。」
網民:「最多都係睇Certificate of Authority,係唔係full-time / 工作日期同title。」
網民:「我辭咗職,收工都即退group ,咩都冇講,如果佢哋覺得我咁做冇禮貌,咁就佢哋自已去克服吓,我唔會改,更加唔會道歉。」
網民:「我都會咁做,唔覺得需要扮得體,特別對啲上司,我諗佢都慣,唔好忘記佢之前點對你。」
網民:「上司平時當事主係出氣袋,已經係職場欺凌,事主冇當面鬧爆佢上司,已經係成熟嘅表現。」
網民:「我都好憎我個上司,我last day嗰日一收工即刻退group,講多一句都費事!」
網民:「食唔少死貓,唔報復算仁慈啦,使唔使買埋蛋糕餵佢食先叫成熟?」
網民:「呢啲門面嘢,過兩日已經冇人會記得啦!」
網民:「一線係留畀值得嘅人,如果對方見你好又唔抵得,見你衰就踩多你兩腳,咁對方係自己人生中無必要存在性,做咩仲要以德報怨先?」
網民:「走咗退group正常,聯唔聯繫你話事,不過盡量唔好係其他人面前數臭你前上司,唔知啲人心地如何,佢哋同你前上司關係如何,尤其係行頭窄,新工嘅同事老闆識嗰條友都唔定,到時就尷尬。」
網民:「再見不是朋友。」
網民:「冇問題。巳經離開公司,你唔退group,公司都會退你group。」
網民:「唔會,佢哋已經忘記咗你,所以你都忘記佢啦!」

不要惡言相向
從網民的回應中可以看出,封reference letter對於職場生涯的影響並不是絕對的,而且取決於不同公司的要求。雖然有些打工仔可能需要忍氣吞聲地向上司請求,但如果上司對打工仔的工作表現不公正,或者職場氣氛不良,那麼完全可以選擇默默地離開。重要的是做好自己的本份,保持禮貌,不要惡言相向,即使離開,也可以用積極的態度面對下一個職場挑戰!

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