【職場文化】同事摶晒老命為公司 樓主:究竟有咩原動力?
為升職為加薪,很多打工仔都會「摶盡」,務求以勤奮的工作表現贏得老闆賞識。然而,若因為努力工作而破壞了日常生活的平衡,這種不辭勞苦的工作模式又是否值得加許,及換來同事的尊重?有網民於香港討論區發文,指有同事「鬼上身」,每天上班早到遲走、搶佔工作甚至頂替分工⋯⋯樓主對此大惑不解,一眾網民們又有甚麼評價?
即睇事主經歷:樓主:唔知係咪我一直以嚟對打工嘅睇法唔啱呢?
樓主:打份工啫,有無需要做到早到遲走、有嘢第一個搶住做,甚至搶埋你嗰份做、放飯有時連飯都唔食⋯⋯
樓主:其實公司出糧你返工,你只要做到本份咪夠囉!
樓主:咁樣為公司仆心仆命值唔值得呢?
樓主:唔知呢種同事有咩原動力呢?
即睇網民回覆:
網民:人哋咁做係對自己有要求,有時候唔係為公司,係個人性格。
網民:個人問題。有啲人將工作當成一種精神寄託,所以做嘢好上心,又或者佢工作狂之類。
網民:專注工作好過成日講是講非嘅同事啦!
網民:好明顯係個人責任感問題。啲地盤工有時就算唔需要自己出現嘅,都會唔放心返去睇住。
網民:間中早少少打點無問題嘅,自己一向預鬆時間,塞車另計。
網民:做唔係問題,問題值唔值得同你做。
網民:多嘢做早返遲走無問題,但有啲同事明明唔係咁忙都特登返早留夜,咁就好奇怪⋯⋯
網民:你絕對可以交行貨,但係第時唔好問點解無得升!
網民:你同事咪好囉,搵到份自己鍾意嘅工! 做自己真正喜歡做嘅嘢而又有收入, 真快樂。
網民:打工都係一紙合約,收錢做嘢係本份但唔應該Over囉。同埋要睇老闆係咩人,如果係算死草嘅話,明明係自願佢都會當係應份。
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