【畢業生人工有幾高？】CTgoodjobs《2023年畢業生薪酬及就業調查》畢業生期望薪酬高達2.5萬元 與僱主預計相差7,500元

本港大型求職平台CTgoodjobs在本年第三季透過網上問卷形式，進行了《2023年畢業生薪酬及就業調查》。調查發現，畢業生的期望薪酬為每月港幣24,838元，比去年升約20%；而僱主願意支付的薪酬為每月港幣17,293元，比去年稍升5%，雙方期望落差高達港幣7,545元。

若以各大院校比較，香港教育大學畢業生期望薪酬最高，為每月港幣28,333元。第二是香港理工大學畢業生，平均期望每月港幣27,464元。從僱主的角度看，企業願意給予香港科技大學畢業生最高薪酬，為港幣18,538元，其次是香港大學畢業生（港幣17,991元）。

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銀行及金融業最受畢業生歡迎
根據調查數據，最多受訪畢業生打算投身「銀行/保險/證券/金融」，比率達15.6%，其次是「政府/公共部門/公用事業」（11.6%）。至於去年最受歡迎的「資訊科技/電子商務」行業，今年三甲不入，僅有8.2%受訪者選擇。至於最受畢業生歡迎的就業機構是政府，佔整體8.5%，緊隨其後的是Google（6.0%）、HSBC（3.1%）及Apple（2.9%），可見大型企業或機構較吸引畢業生。

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香港經濟日報集團執行董事兼公司秘書及財務主管王清女士（Vivienne Wong）認為香港金融服務業前景可期，隨着亞洲對可持續金融和綠色投資產品日益成長的需求，金融機構不止提供傳統財務職位，許多新興職業如合規主任、洗錢報告主任、ESG分析師、碳排放交易員等應運而生，不同學系的畢業生都可找到合適的崗位，出路廣闊。

她補充，「CTgoodjobs作為擁有最多銀行及金融業職位空缺的本地求職平台，我們留意到越來越多銀行推出管理培訓生（Management trainee）計劃及招聘日，職位不限商科學生申請，反映行業求賢若渴。畢業生不妨多瀏覽CT Finance專頁，以獲取最新求職資訊及貼士。」

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兩成畢業生打算做兼職
調查亦反映Z世代注重工作與生活的平衡，有20%受訪畢業生打算完成學業後尋找兼職工作，較去年大大提升12.6%。畢業生（40.1%）及僱主（70.9%）一致認為年終獎金是最吸引的員工福利。亦有逾4成（39.0%）畢業生希望企業實行4天工作周，但只得約2成（19.1%）僱主認為此政策吸引，差距接近一倍。反之，約6成僱主（61.0%）認為特別假期政策吸引，如生日假、生理假、結婚假、恩恤假等吸引，但僅有16.9%畢業生贊同。

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半數僱主擔心年輕人移民
社會復常，僱主對招聘的信心亦增強，平均有5.9分，較去年微升0.28分。有65%的受訪僱主有意在未來6個月內招聘畢業生，全職工作佔87.2%，合約工及兼職分別有5.7%及5.0%。最令僱主對招聘感擔心的原因是薪酬、福利不夠吸引（65.0%），緊接是本地人才不足（61.3%）及年輕人有移民的想法（50.2%）。

Vivienne認為，政府近來積極優化人才輸入計劃及擴大人才清單，對刺激本地就業有一定幫助。她建議僱主多收集員工的意見，了解他們期望的薪酬待遇、福利政策及工作模式，以制定個人化的人力資源策略，吸引及留住人才。

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CTgoodjobs《2023年畢業生薪酬及就業調查》詳情
調查日期：2022年第三季

樣本數量：畢業生問卷共449份；僱主問卷共217份

數據收集方法：以網上問卷形式訪問，對象主要為來自23個行業的僱主、來自

本地11間大學和其他大專院校的畢業生。綜合調查結果由CTHR研究小組負責整理。

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