CTgoodjobs《2024年畢業生薪酬及就業調查》 畢業生期望月薪升至24,958元　與僱主期望相差6,641元 任職私人企業意慾減 近四成人想投身政府工

本港大型求職平台CTgoodjobs公布《2024年畢業生薪酬及就業調查》結果，團隊於今年第3季透過網上問卷形式訪問了435名應屆畢業生及235名僱主，結果發現畢業生期望平均每月可獲24,958元薪金，僅比上年增加120元；而僱主則期望平均每月向畢業生支付18,317元的薪金，比去年的17,293元上升5.9%。雖然畢業生的期望薪酬與去年相若，且僱主提出的薪酬預算已較去年高出逾半成，惟兩者的薪酬期望仍未達共識，期望落差僅由去年的7,545元，收窄至6,641元。

按圖即睇CTgoodjobs《2024年畢業生薪酬及就業調查》結果︰

+22

+21

延伸閱讀：【9月更新丨薪酬趨勢2024】學歷與收入成正比？7大類教育程度就業人士每月就業收入中位數！

銀行金融業及政府部門最受畢業生歡迎

按行業分類，願意支付較高薪酬聘請畢業生的5大行業包括「娛樂／休閒」（25,000元）、「醫療／製藥」（20,667元）、「銀行／保險／證券／金融」（20,643元）、「會計／審計／稅務」（20,400元）及「建造／工程／建築」（20,139元）。不過，23個行業中，僅2.1%受訪畢業生表示想投身「娛樂／休閒」行業；與去年一樣，最多人想投身的行業為「銀行／保險／證券／金融」（11.8%），其次為「政府／公共部門／公用事業」（10.5%）。

調查數據顯示，畢業生最想任職的企業／機構中，政府繼續蟬聯第一，比率達27.2%，較去年大升近兩成；其次為滙豐香港（9.2%）及Google（6.4%），去年排第4位的Apple則跌出榜外，取而代之的是新上榜的醫院管理局（4.0%）、港鐵（4.0%）及香港賽馬會（3.2%）。

值得留意的是，僅44.5%受訪畢業生表示想加入私人企業任職，較去年跌近12%；相對地，表示想加入政府部門（37.4%），及投身非政府機構（12%）的人數均有上升趨勢，顯示畢業生傾向選擇較穩定的工作機會。

按圖即睇各院校畢業生的期望薪酬︰

+10

+9

延伸閱讀：【AO、EO招聘2024】AO、EO接受招聘申請！一文睇清政府最新招聘政務主任、二級行政主任、二級助理貿易主任、二級運輸主任的入職條件、工作職務及晉升階梯

延伸閱讀：【職場熱話】公私營機構作風大不同 打工仔被鬧做壞規矩 擔心辦公室前途

中大畢業生成最搶手人才

12間院校中，香港中文大學的畢業生成為今年最搶手人才，有57.1%僱主表示最想招聘該院校的畢業生，比去年增加14.5%；其次是香港大學畢業生（55.4%）及香港科技大學畢業生（50%），均較去年增加逾半成。不過，去年排名第一的香港理工大學今年跌出三甲，以41.7%的比率排名第4位，按年跌11.2%。

薪酬水平方面，僱主平均願意向香港科技大學畢業生付出19,332元的月薪，屬12間院校之中最高；香港大學及香港中文大學緊隨其後，僱主分別期望向他們支付平均19,296元及18,535元的月薪。

按圖即睇畢業生最想做邊個行業︰

+21

+20

延伸閱讀：【香港理科畢業生比例排第一？】2024世界人才排名出爐 香港重返前十！第一名係⋯⋯

延伸閱讀：【商科學生最想喺邊間公司做？】《2024年全球最具吸引力僱主》報告出爐！全球商科學生最想去Apple做！Google位列第2 摩根大通躋身3強！

媒體出版業對招聘缺乏信心

今年僱主招聘信心指數有所提升，平均有6.0分，較去年上升0.1分。眾多行業中，「銀行／保險／證券／金融」及「會計／審計／稅務」的招聘信心最大，均逾7分。「媒體／出版」行業的僱主對招聘最缺乏信心，僅得4.4分，較去年急跌2.6分。

最影響僱主招聘信心的因素包括「薪酬、福利不夠吸引」（54.8%）、「本地人才不足」（51.6%）、行業前景不足（40.7%）等，目前仍有36.7%僱主憂慮年輕人有移民想法會影響招聘狀況。

高學歷畢業生搵工焦慮指數急升

市道低迷，畢業生求職難度大增。今年畢業生的搵工焦慮指數達5.9分，較去年上升1分，當中具備碩士或以上學歷的畢業生搵工焦慮指數最高，達6.6分，比去年高出3.2分，可見普遍畢業生均憂慮今年難以找到心儀工作。畢業生對就業前景信心亦態度保守，信心指數僅得5.4分，按年微跌0.2分。僅得今年升格為大學的聖方濟各大學畢業生對前景最為樂觀，信心指數錄得7分。

按圖即睇畢業生的搵工憂慮指數︰

+2

+1

延伸閱讀：面試失敗未獲聘用？資深HR教畢業生面試必勝技兼點樣爭取加人工！

延伸閱讀：畢業生憂慮AI技能影響就業前景 Microsoft分享應徵科技公司求職TIPS

聖方濟各大學廖湯慧靄商業及款待管理學院助理教授黎天恒博士獲CTgoodjobs邀請，向畢業生分享求職建議。黎博士認為當今畢業生面臨着多重挑戰，包括缺乏綜合技能和實戰經驗、就業市場激烈競爭以及經濟環境的不確定性，建議畢業生可建立專業的線上形象，例如在LinkedIn等職場社交平台展示個人專業技能、工作經歷和成就，分享自己在某一領域的熱情和專業知識，從而吸引僱主的注意。

問卷調查詳情

CTgoodjobs《2024年畢業生薪酬及就業調查》

調查日期：2024年第三季

樣本數量：畢業生問卷共435份；僱主問卷共235份

數據收集方法：以網上問卷形式訪問，對象主要為來自23個行業的僱主、來自

本地12間大學和其他大專院校的畢業生。綜合調查結果由CTHR研究小組負責整理。

畢業生想獲取最新求職資訊及貼士，可瀏覽CT Graduate專頁。

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪