【求職面試】獲取錄通知冇報到!而家去任職得唔得?網民因1關鍵理由支持事主!

【求職面試】獲取錄通知冇報到!而家去任職得唔得?網民因1關鍵理由支持事主!

正所謂「蘇州過後無船搭」,假如未能及時把握難逢的機會,就追悔莫及。有求職者在網上討論區Dcard訴苦,指自己收到心儀的公司取錄通知,卻沒有及時報到,疑問現時能否任職,網民提出1個理由支持事主!

點圖了解更多事主分享:

事主:「原本我收到一間好鍾意嘅公司通知,話我被正式取錄。但我報到之前唔小心整親,短時間內行唔到路,要休養。當時有諗過問公司可唔可以遲啲先報到,但又唔知自己養傷需要幾多時間,我答唔到公司,怕畀人覺得厚面皮,所以就取消報到,等公司唔會浪費時間等我。

而家我傷勢好返好多,見公司有請人,而我仲係好想去嗰間公司返工,想再回心轉意問吓間公司,可唔可以任職,咁樣做啱唔啱?麻煩大家答吓我!」

網民回應:

A/應該要喺取消之前講明原因!畢竟因為受傷而唔報到唔係特登,但如果唔講明就唔報到,公司都會打電話問你啦!除非你連電話都唔聽,事後都冇聯絡公司,否則咁樣再Apply會好玄。

B/如果當初有講咩原因,應該可以再問吓先,但職位空缺仲喺度,唔代表未請到人,好多公司喺新人未穩定落嚟嗰陣,都會開住先。

C/可以,你可以同對方講話自己In過,都收到通知,目前見到職位空缺開住,加上身體好好多,唔知可唔可以再畀次機會。

D/你問咪有機會;唔問咩都冇!

E/如果有留低聯絡方式,可以直接去問吓先,大不了再見多次工,又唔會少忽肉。

F/唔問點知得唔得?勇敢啲啦!

G/問吓先,面皮唔使咁薄,人哋唔同意大不了就唔去!

H/你應該問吓先再決定取唔取消,就咁取消,又話自己腳傷,人哋公司HR,點知你講真定假。

I/如果佢有出職位空缺,你可以直接問,講明點解會再應徵,有問有機會,或者對方想睇受傷嘅證明,你可以順便準備埋。

對於事主的分享,不少網民都提議事主踏出第一步嘗試,有人表示有發布職位空缺,仍然有應徵工作的機會,而公司HR或者會想看事主的受傷證明,讓事主最好做準備。相反,有網民認為,仍有職位空缺,或許只是因為公司的新人仍未穩定。很多人都鼓勵事主再次應徵,坦言只是想着不嘗試,就不會有機會,大不了就重新應徵。

求職者失敗全因1個舉動?(點圖了解更多)

即睇6大「離職原因」模範答案:

 

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