【求職攻略】見工衣服顏色影響被取錄機會?原來HR最鍾意這種顏色⋯⋯

【求職攻略】見工衣服顏色影響被取錄機會?原來HR最鍾意這種顏色⋯⋯

面試前除了要事先熟習應徵公司的資料、準備見工題目外,挑選一套合適的面試服裝也十分重要。其中衣服的顏色能影響人的情緒和感知,穿對顏色可在面試官面前留下良好第一印象,增加獲聘機會。快來看看哪種顏色最適合見工、哪種顏色絕對不能穿!

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美國徵才網站CareerBuilder曾做過一項穿搭色系如何影響面試的研究,讓來自各行各業的兩千多位HR評論心中最理想及最糟糕的面試服裝色系。統計結果顯示,面試官最不建議穿的是橙色,因為橙色在他們眼裡欠缺專業性,並且看起來太具侵略感;而藍色則是HR最推薦的色系,能營造一個冷靜、高效率的形象,是世界上好感度最高、眾人都能接受的顏色。

不同顏色所呈現的形象:(按圖了解)

藍色:穩重自信

藍色系服裝是面試穿搭的首選,它給人安全舒適的感覺,而且讓人感到誠懇及值得信賴。如應徵科技、金融工作可選擇海軍藍色,營造穩重的態度;如果工作是強調創意性的,則可利用淺藍色服裝搭配亮色配件,突出活潑形象。

黑色:成熟大方

當穿上黑色服裝時,自然會流露出成熟感,特別適合專業人士及管理階級的職務,能顯出具有威嚴的領導架式,大方得體。若然擔心穿上全套黑色服裝會顯得過於老氣,可搭配亮色系的配件,就能平衡冷酷的形象。

白色:細心乾淨

 白色一向給人乾淨、有條理的形象,假若應徵的工作是需要邏輯及注重細節的話,可以配搭白色襯衫或西裝。同時也可選擇接近白色的淺灰或米色單品,一樣能讓面試官對你留下有條理及細心的印象。

灰色:善於分析

比起黑白色,灰色應該是最不挑人穿的顏色,可以給人沉穩、擅長分析的專業印象,亦不會過於拘謹。建議可利用上下半身穿著深淺度不同的灰色單品,抑或選擇細格紋灰色西裝外套,既不失流行又能尊重場合。

綠色:親和友善

綠色是近幾年時尚圈最受推崇的色系之一,隨著疫情影響及人們更關注環境保護,墨綠、薄荷綠、湖水綠色等從自然界汲取的配色漸漸成為主流。大地色系能營造親和友善的感覺,適合應徵需要大量與人群接觸的工作。

雖說穿藍色等中性顏色面試最安全,但不代表其他顏色一定不適合。最重要是根據應徵的公司及行業特性,來準備你的面試穿著。建議求職者可以瀏覽公司的網站或社交媒體,了解公司文化、觀察員工有沒有偏好的穿搭風格,再決定挑選哪一種顏色「應戰」。

除了顏色之外,其實還有很多細節位可以看得出應徵者的性格,影響面試成功率。以下精選了10大HR「無眼睇」儀容與衣著細節,打工仔務必引以為戒!

按圖了解更多:

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