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【求職攻略】見工衣服顏色影響被取錄機會？原來HR最鍾意這種顏色⋯⋯
【求職攻略】見工衣服顏色影響被取錄機會？原來HR最鍾意這種顏色⋯⋯
2022-12-31
面試前除了要事先熟習應徵公司的資料、準備見工題目外，挑選一套合適的面試服裝也十分重要。其中衣服的顏色能影響人的情緒和感知，穿對顏色可在面試官面前留下良好第一印象，增加獲聘機會。快來看看哪種顏色最適合見工、哪種顏色絕對不能穿！
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美國徵才網站CareerBuilder曾做過一項穿搭色系如何影響面試的研究，讓來自各行各業的兩千多位HR評論心中最理想及最糟糕的面試服裝色系。統計結果顯示，面試官最不建議穿的是橙色，因為橙色在他們眼裡欠缺專業性，並且看起來太具侵略感；而藍色則是HR最推薦的色系，能營造一個冷靜、高效率的形象，是世界上好感度最高、眾人都能接受的顏色。
不同顏色所呈現的形象：（按圖了解）
藍色：穩重自信
藍色系服裝是面試穿搭的首選，它給人安全舒適的感覺，而且讓人感到誠懇及值得信賴。如應徵科技、金融工作可選擇海軍藍色，營造穩重的態度；如果工作是強調創意性的，則可利用淺藍色服裝搭配亮色配件，突出活潑形象。
黑色：成熟大方
當穿上黑色服裝時，自然會流露出成熟感，特別適合專業人士及管理階級的職務，能顯出具有威嚴的領導架式，大方得體。若然擔心穿上全套黑色服裝會顯得過於老氣，可搭配亮色系的配件，就能平衡冷酷的形象。
白色：細心乾淨
白色一向給人乾淨、有條理的形象，假若應徵的工作是需要邏輯及注重細節的話，可以配搭白色襯衫或西裝。同時也可選擇接近白色的淺灰或米色單品，一樣能讓面試官對你留下有條理及細心的印象。
灰色：善於分析
比起黑白色，灰色應該是最不挑人穿的顏色，可以給人沉穩、擅長分析的專業印象，亦不會過於拘謹。建議可利用上下半身穿著深淺度不同的灰色單品，抑或選擇細格紋灰色西裝外套，既不失流行又能尊重場合。
綠色：親和友善
綠色是近幾年時尚圈最受推崇的色系之一，隨著疫情影響及人們更關注環境保護，墨綠、薄荷綠、湖水綠色等從自然界汲取的配色漸漸成為主流。大地色系能營造親和友善的感覺，適合應徵需要大量與人群接觸的工作。
雖說穿藍色等中性顏色面試最安全，但不代表其他顏色一定不適合。最重要是根據應徵的公司及行業特性，來準備你的面試穿著。建議求職者可以瀏覽公司的網站或社交媒體，了解公司文化、觀察員工有沒有偏好的穿搭風格，再決定挑選哪一種顏色「應戰」。
除了顏色之外，其實還有很多細節位可以看得出應徵者的性格，影響面試成功率。以下精選了10大HR「無眼睇」儀容與衣著細節，打工仔務必引以為戒！
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