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【見工面試】Interview失敗率高原來有得睇？15個跡象分析面試官/HR對你有冇興趣 一文睇埋見工面試天書！
【見工面試】Interview失敗率高原來有得睇？15個跡象分析面試官/HR對你有冇興趣 一文睇埋見工面試天書！
2023-05-12
在求職的時候，求職者都希望盡快得知自己工作面試的成與敗。在見工過程中，若然我們能夠察覺自己在面試失敗的跡象，便能夠有足夠的心理準備，並加倍努力尋找下一個適合自己的工作機會。那麼求職者如何從面試官的行為及表現，了解對方是否滿意自己的工作面試表現呢？
求職建議網站Careersidekick在早前發布了15個工作面試失敗率高的跡象，讓求職者能夠了解到當中的過程是否順利，以及獲得工作的把握：（點圖了解更多）
1/ 面試官的肢體語言不太好
最快、最容易看出進行的面試是否順利的方法，就是留意面試官的肢體語言。
面試官可能會在與求職者談話後，發問的首幾個問題的過程中表現他的肢體語言。
你會留意到對方是否對自己感到有興趣，若對方看起來分心及不太活躍於發問，就可能代表這次的面試不太樂觀。
雖然我們不清楚面試官的真實個性，以及肢體語言的習慣，但肢體語言某程度上，能夠顯示他的想法。
2/ 面試的時間被縮短
除非面試的時候出現突發情況，而面試官又詳細解釋原因，否則如果面試沒有按原定時間進行，多數是不好的跡象。
電話與視像面試雖然多數較實際面試的進行時間為短，但建議至少要進行25至30分鐘。
3/ 面試程序接觸的人，較預期少
若果在本來的面試，你預計會被安排接見多名公司職員，然而實際面試時，第一個接見你的人決定讓你回家，節省其他面試官的時間，就代表你的面試不太順利。
若果你的面試本來要接見5個人，只是其中一名因為身體狀況、請假及工作原因而無法與你見面，這並不是一個面試不順利的預兆。
4/ 部門主管沒有向你分享太多職位相關資訊
如果你的面試順利的話，普遍擔任的面試官，都會告訴你不少有關職位的資訊，例如：在工作期間你能做甚麼，以及學到甚麼等等。
如果你的面試官很少告訴你有關職位的資訊，有兩個可能性：
一，對方在擔任面試官方面，沒有經驗，表現得太好，以及感覺緊張
二，你的表現真的很差
不過如果面試官是一個職級不高的HR，他們可能只會為你簡單介紹工作崗位，等待下一輪面試的部門主管再詳細跟你解釋。
可是如果你與部門經理沒有跟你透露職位工作的詳細內容，就代表不是一個好的跡象。
5/ 對方沒有向你推銷自己的公司
除了告訴你有關職位的資料外，對你有興趣的面試官，會嘗試向你分享公司的細節。
如公司的的文化、活動，以及公司的「威水事」等等。
若你在面試的過程中沒有提及這些資訊，就是一個不太樂觀的跡象。
6/ 對方沒跟你談公司的未來前景
若然面試官對你有興趣，他會不厭其煩地告訴你，在擔任職位後，你的未來工作會是怎樣。
同時，他們可以會讓你知道未來在這間公司工作的路徑，以及工作會做甚麼等等。
如果上述的事沒有發生，就代表面試不太順利。
7/ 未有與面試官建立聯繫
每個面試官的招聘風格都很不一樣，有人會以開玩笑，較有趣的形式進行面試，亦有人會以嚴肅的風格向求職者發問
如果面試官沒有以閒聊的方式進行，與你建立聯繫並不是一個好兆頭。
可是，如果面試官安靜並嚴肅地，花時間問有關你個人的問題，就代表他們的風格只是較為簡單直接，而不是對你有所不滿。
8/ 面試官沒有展露笑容
如果面試官對你所說的話感到興奮，他們會對你微笑及點頭，向你表現出興趣。
若果他們看起來無聊或者不感興趣，就可能代表你的面試很差，或者是你的面試沒有達到標準。
9/ 面試官較少詢問你的技能或經驗
普遍在面試的第一條問題中，面試官都希望能夠了解到你找工作的動機及個性等。
在之後面試官都會想討論你的背景與及最近的工作經驗。
因此如果你主要聽到有關求職的動機及未來計劃的問題，可能不是一個好的跡象。
例如：你為甚麼申請這個職位、你為甚麼離開上一份工作，以及你會怎樣看五年後的自己？
要是面試官擔心你的工作動力、職業道德，以及你是否真心想為他們工作，就不太會在意你具體的技能及經驗。
10/ 面試官告訴你，他們有所顧慮
有時候在面試，面試官會告訴你，他們擔心你的經歷不適合工作崗位。
若果發生這種事請不要驚慌，這意味着他們給你機會解釋或提供更多的資訊。
可是如果你沒有解決到他們提出的問題，那就代表你不太可能得到工作機會， 同時這場面試可說是以很差的形式結束。
11/ 面試官花了很多時間重複詢問你相同的話題
如果他們多次詢問你有關你的工作空窗期，或者是你離開之前工作的原因，這多數代表這場面試表現得很差，或者他對你有所顧慮，沒有對你感到很放心。
但當然也可能是他們希望能夠了解你更多，聽到更多有關你的事而發問。
不過如果面試官不斷回到完全相同的話題上，是一個非常不好的跡象。
12/ 面試官一次又一次看你的CV
如果面試官不斷查看你的CV，詢問你相同的經歷，代表他們可能擔心你的技能是否適合工作崗位和團隊。
若面試官是新手，發生這件事也是情有可原，因此在這個情況下，不代表面試進行得不順利。
13/ 面試官在整個面試顯得很匆忙，尤其是在最後部份
首先你要注意，面試官是否願意花時間帶你離開面試場所，以及好好地結束面試。
如果他們在面試將要結束的時候，顯得非常匆忙，代表部你面試的某部份，或者是整個面試表現得很差，令他們把專注力放在面試後的任務上。
14/ 面試官沒有詢問你是否有空，亦沒有討論下一步
如果面試官沒有了解你是否有空，能否開始新的工作，就代表他們對你可能沒有興趣
若面試官沒有問過以下的問題，證明他們沒有想僱用你的意思：
-你還參加過其他的工作面試嗎，結果如何？
-您自己申請過哪些公司和職位？
-如果你得到一份工作，你準備好離開現在的公司了嗎？或者你需要多少時間作通知？
15/ 面試官提出與工作無關的問題
若面試官問任何聽起來很奇怪，或者是與工作無關的問題，可能是一個不好的跡象。
例如：你總是穿某種衣服嗎？之類的閒聊。
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【見工面試天書】
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電話/視像面試篇︰電話/視像面試技巧丨製作視像面試貓紙技巧
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求職市場競爭激烈，要確保萬無一失，面試時要確保自己避免犯錯，否則便會影響最終的錄取結果。以下6個NG行為，各位求職者緊記千萬不要犯！（點圖了解更多）
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在找尋工作的過程中，見工面試是一大難關，但求職者首要的任務是製作一份好的履歷（CV），才能獲得見工面試的入場券。美國媒體CNBC曾發表文章，請履歷撰寫服務網站TopResume顧問Amanda Augustine分享7個在CV上需要謹慎使用的詞語：
1/ Specialized
2/ Skilled
3/ Strategic
4/ Motivated
5/ Passionate
6/ Creative
7/ Experienced
形容詞難以證明真偽？
Amanda指，雖然使用以上一至兩個詞語是沒有問題，但如果經常使用，將這些形容詞放在每個動詞及名詞前面，就很可能會把事情搞砸。她解釋︰「任何人都可以說自己具備『創造力』，更重要的是你將自己的工作經歷告訴對方，展示自己的『創造力』；或者你可以嘗試說明你如何利用自己的力量，完成特定的項目」各位打工仔，大家不妨檢閱自己的CV有否用上以上形容詞，慢慢改善CV技巧。
【見工面試Q&A】
問︰Interview失敗率高都有得睇？
答︰沒錯！求職者可多觀察面試官/HR的面部表情及動作，如果出現以下15個跡象，你可能要做好心理準備。
1/ 如果面試官的肢體語言不太好
2/ 面試的時間被縮短
3/ 面試程序接觸的人，較預期少
4/ 部門主管沒有向你分享太多職位相關資訊
5/ 對方沒有向你推銷自己的公司
6/ 對方沒跟你談公司的未來前景
7/ 未有與面試官建立聯繫
8/ 面試官沒有展露笑容
9/ 面試官較少詢問你的技能或經驗
10/ 面試官告訴你，他們有所顧慮
11/ 面試官花了很多時間重複詢問你相同的話題
12/ 面試官一次又一次看你的CV
13/ 面試官在整個面試顯得很匆忙，尤其是在最後部份
14/ 面試官沒有詢問你是否有空，亦沒有討論下一步
15/ 面試官提出與工作無關的問題
問︰ 見工面試有咩必勝法？
答︰大家可以到CTHR網頁查看更多見工面試tips！
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