【搵工疑難】Expected Salary開低咗點算好?求職者提出1做法被網民阻止:觀感好差!

【搵工疑難】Expected Salary開低咗點算好?求職者提出1做法被網民阻止:觀感好差!

寄CV是求職過程中的第一步,但亦是相當重要的一步,因為CV內容影響HR對你的「第一印象」,如果當中出現資料錯誤、錯字等均會令人大大扣分。一名網民在網上討論區「Dcard」發文表示,發現自己CV上的預期薪酬填錯了,更向網民透露自己的下一步計劃,不少網民聞言後急忙阻止事主,更坦言「咁樣做觀感好差!」

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按圖睇到底發生咩事:

樓主:近排搵工,Send完CV之後發現自己比市價開低咗2千,嚟緊有interview,可唔可以同HR講Mark返高個Salary?

網民A:其實有可能係因為你有寫呢個價先入到圍。

網民B:咁樣畀人觀感好差,不如你In完有Offer先討價還價。

網民C:高情商HR:做嘢唔細心、溝通技巧差、有問題唔即時反映!低情商HR:早講啦,嘥大家時間!

網民D:其實真係可以有Offer先講,講話另一份畀嘅Offer係多啲,睇佢有幾想請你,決定加唔加人工,不過都可以提前啲講。

網民E:可以,不過對方應該會覺得你隨時變卦,印象分會差咗。如果有條件,揀返個開價低你2千,能力差你少少嘅人,如果個Post係請零經驗嘅話,更加唔使揀你。

網民F:冇話唔得嘅,但你要諗定唔得嘅後果係咩。到時Interview,HR畀唔到個價你,你最多冇咗個Offer(就算有,低市價2千,你都返得唔開心啦),最多都係晒咗車錢同時間啫。

網民G:到時再改,請嘅唔會因為2千搞到唔請你,唔請嘅就點都會唔請。

網民H:等佢哋開咗Offer畀你再傾,而家就嗌高個價,分分鐘連In都未必In你。

網民回應事主,坦言在獲得面試機會的情況下,再向HR表明自己有意提高預期薪酬,有可能會令對方覺得他故意填寫較低的薪金,提高自己獲得面試的機會。對於事主該如何處理,網民就指最好的做法是在僱主決定聘請事主後,再向對方表示自己已獲得另一個Offer,且薪金比這份工高,用以向僱主談判,達成加薪的目的。

睇埋:見工要求加人工,竟被HR一句拒絕?

睇埋:人工3萬嘅Hea工只是都市傳說?

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