【失業潮】上司要求Last Day前整理過千項資料 事主：炒完我仲喺度Chur我！

2025年香港本地經濟受全球經濟波動、貿易戰及地產市場低迷影響，導致零售、餐飲、金融等行業壓力增大。勞動市場重新洗牌，失業人數增加至13.6萬，職場氣氛緊張。年輕人及中年員工面臨更高辭職及裁員風險，甚至更出現「報復性辭職」現象。

網民在網上群組「裁員炒人消息關注組」上分享指自己日前成為裁員名單的幸運兒，本來失業已不是一件容易接受的事，上司更不顧事主將要「被離職」的事實，要求事主在最後一天上班日前整理好過千項的公司數據。可是如此的工作量根本不可能可以在一個月內完成，令事主不禁大呻「係咪每個上司都鍾意炒完人之後Chur人做嘢？」引網民熱議。

即睇點解被人炒咗仲要做嘢？（按圖了解）

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事主：係咪每個上司都鍾意炒完人之後Chur人做嘢？

上個月中畀老闆解僱，今個月中Last day。

上個月尾同我講，叫我整個表，Share畀佢同另一個同事。

同事有問我離職之前做唔做得完，因為個表有成千幾間公司，數量多，我當時答咗佢做唔完。

但係月尾到宜家，老闆都不斷Chur我要做晒個表。

千幾間公司，唔好話上月尾同我講叫我整，就算上個月中炒完我即刻叫我整，都一定整唔完。

就嚟Last day，要點樣應對先好？我好驚佢扣起我糧！

網民A：頭29日認真做，第30日幫佢大兜亂！

網民B：擺低唔好做！

網民C：正常速度做就可以了！

網民D：都炒得你，唔使同佢賣命！

網民E：其實已經炒咗，樓主唔使太上心！

網民F：盡力做啦，反正佢已經露出他的狐狸尾巴！

網民G：如果佢要玩唔出糧，你都可以玩上勞工處！

網民H：一切按章工作，朝九晚六就朝九晚六，唔好畀位人哋入就夠。

網民I：佢都炒咗你，做多做凸唔會影響佢出糧，出唔足就勞工處見。

網民J：都炒咗啦，咁怕人chur！不如做埋2026年啲工作先走？

網民K：要睇吓將來有冇需要搵佢寫Reference Letter，如果要的話，無謂搞彎關係。

網民L：真係未試過炒完人仲畀人做新嘢！

網民M：都炒你！你最大！唔使驚佢！唔出足糧直接勞工處搞掂！

被裁後員工應保持理性應對，了解自己的法定權利，不盲目承擔超出合理範圍的工作任務，並尋求法律或工會支援，確保薪酬和尊嚴不受侵害。企業在裁員時應秉持人道與合規精神，保障員工權益與職場和諧。

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