【培訓需求分析】唔好亂咁報Course！第一步教你準確找出團隊真正需要學咩
CT進修導師阿J
出版： 2025-10-14 14:54
更新： 2025-10-14 14:54
在企業培訓中，找出真正的培訓需求，是確保培訓成效的關鍵起點。許多組織在安排課程時，往往憑直覺或「看起來有用」就決定，結果不但浪費預算，員工的學習效果與工作效能提升也不理想。本文將從培訓需求分析的概念、方法及實務案例出發，教你如何精準掌握團隊的真實學習需求，打造真正有效的培訓方案。
打工仔教育進修：加薪都冇用｜AI時代藍領成新貴｜連續3個月請唔到人
唔好亂咁報Course！第一步教你準確找出團隊真正需要學咩
提升培訓效益與員工績效
培訓需求分析是企業培訓成功的基石，透過組織、工作任務與人員三層面系統性分析，結合多種調查方法，能精準識別培訓重點，提升培訓效益與員工績效。企業務必避免無計畫的課程申請，以科學的需求分析作為培訓的第一步，才能真正提升團隊競爭力。
延伸閱讀：【加薪都冇用】加咗人工點解仲會想走？管理層必讀：員工唔開心唔只為錢 你忽略咗呢樣嘢！
延伸閱讀：【職場顛覆】AI時代藍領成新貴？福特CEO爆17歲仔拒讀大學 只想做1勞動力工種
延伸閱讀：【HR被炒】經理一直收唔到CV、連續3個月請唔到人！HR Team因1行為遭解散？
請人！請人！請人！
🔗職位空缺傳送門🔗
▶【政府工】空缺
►最新【政府/公共機構】職位空缺
►最新【行政】職位空缺
►最新【銀行/金融】職位空缺
►最新【非政府組織/社福】職位空缺
►最新【人力資源】職位空缺
最新專訪片︰
【職業背後】90後男設回收公司將服務速遞至家門 堅持5年過百間企業都同佢合作 獨力起家成香港環保界傳奇！
相關文章
唔想錯過最新職場新聞、搵工貼士同好工推薦？立即接收 CTgoodjobs 推送！