【加薪都冇用】加咗人工點解仲會想走？管理層必讀：員工唔開心唔只為錢你忽略咗呢樣嘢！

CTgoodjobs' Editor

Published: 2025-10-13 17:02

Updated: 2025-10-13 17:02

在現今競爭激烈的勞動市場，企業主為了留住核心員工，往往選擇加薪作為主要策略。然而，管理層常感困惑 —— 為何已經提升薪酬，員工卻依然選擇離開？更令人費解的是，即使待遇相較同業已具競爭力，部分人才還是會選擇另謀高就。這一切的關鍵，在於錢或者福利從來只是基礎，真正能長久吸引人才的，還有更立體的因素。

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加咗人工點解仲會想走？管理層必讀

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有系統地關注員工內心所需

企業以為靠加薪能夠萬無一失，留住人才。事實上，真正具競爭力的管理不是靠「多派糧」，而是有系統地關注員工內心所需、工作動力、成長機會以及團隊認同。唯有打造健康、開放、以人為本的職場文化，才能真正吸引並保留關鍵人才。管理層必須勇於反思：公司為員工帶來的價值，從來不只是薪酬數字，更重要的是情感、成長、信任與願景。

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