【員工福利】一人一個只得自己公司有嘅福利!4天工作周、女士生理假、電費豁免!

【員工福利】一人一個只得自己公司有嘅福利!4天工作周、女士生理假、電費豁免!

作為打工仔,求職時除了注重職級及薪酬之外,員工福利亦是其中一個關注重點。若然有着良好的公司福利,員工的工作效率以及歸屬感便會更勝一籌,幫助公司長遠發展,建立良好僱主品牌形象。

近日,有網民於連登討論區以「你哋公司有咩福利其他公司係無嘅?」為題,吸引了眾多網民分享自己公司良好的福利政策,部分福利更羨煞旁人,令網民直呼羨慕!

延伸閱讀:【職場熱話】打工仔斥新公司「微管理」好難頂 出去見客要填表 遲到逐分鐘扣錢 仲要員工喺OO自拍!?

按圖了解樓主及網民回應:

樓主:我公司Peak season嘅時候,老細會係公司附近book酒店,畀成team人可以收工休息吓。公司仲有新鮮檸檬水飲!

網民A:每日返10點,放4點;4天工作周。不過要喺大陸返工,變相4日唔喺香港住。

網民B:公幹有得坐商務艙,如果公幹係橫跨星期六、日,仲有得申請補假。好多同事去公幹都會安排星期五晚飛,星期六、日係嗰邊傾生意,順便當旅行,返到香港再申請補假。

網民C:我間公司有宗教背景,會跟教會傳統放安息年。如果做夠7年可以放1個月有薪假;做滿14年可以放1年有薪假。

網民D:公司規定員工每個星期只可以返35個鐘,有房屋同車嘅津貼、電費豁免,一年仲有20日大假。

網民E:當員工升到某啲職級嘅時候(唔使好高級),公司就會畀馬會會籍、美國會會籍,仲會有航空公司同酒店嘅折扣優惠。最重要,pantry係零食放題,任食唔嬲!

網民F:公司請咗個專業咖啡師,每日喺pantry幫員工沖咖啡。

網民G:有女士生理假,每個月都可以唔使任何證明就請到。

網民H:35日AL,每個星期同事可以自己揀3日WFH、男士待產假有1個月!

網民I:Office有gym room、娛樂室,pantry有免費早餐食,星期五仲可以放半日或者全日(但有特定條件)。

網民J:公司有啲儀器每年都要拎返歐美原廠做檢查同保養,因為個儀器唔可以貨運,公司會買2張頭等機票,畀位同事手提拎上機(人同儀器各一個位)。出trip期間係無嘢要做,只係需要將儀器交畀原廠,跟住等2至3日,再拎走個儀器。酒店、食飯錢公司全包。咁樣當唔當員工福利?

網民K:可以免費約見心理輔導4次……

延伸閱讀:【職場熱話】同事10年無洗牙 事主:隔兩個位都聞到口臭,點樣勸佢?

帖文一出,旋即引起網民熱烈討論,紛紛留言分享自己公司良好的福利政策。由於眾多公司開始注重員工有否工作與生活的平衡(Work-life balance),因此網民較多提及的公司福利皆為有眾多有薪假期、自行安排在家上班的日子、工作時數較短等,甚至有公司會提供健身室、娛樂室等,幫助員工可以適時放鬆。

除了照顧員工心靈上的問題外,部分公司更會提供物質上的援助,例如交通津貼、房屋津貼,減低員工生活上的開支等。此外,有網民因為工作需要,經常外出公幹,公司亦會安排舒適的酒店、交通工具,提供餐飲津貼等,使員工可以一邊旅行,一邊工作。

延伸閲讀:【員工福利】打工仔羨慕別人公司有免費午餐 網民:冇咩好!食飯都要對住上司

按圖即看公司為求節省成本做過的「孤寒」行為:

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按圖即看辦公室生存貼士:

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