Next
【勞工法例】連返14日無放假、假日3小時只計OT 揭僱主陰招剝削員工
【勞工法例】連返14日無放假、假日3小時只計OT 揭僱主陰招剝削員工
2024-12-05
求職者現時一工難求，現職打工仔為「保飯碗」打消轉工念頭。有僱主趁疫情之際，深明員工轉工辭職意欲低，因此用盡方法剝削員工。近日有網民分享自身經歷，指上司早已排更表，因而被「連續14日返工無得放假」，疑已觸犯勞工法例。
另有網民表示認同，分享現時僱主大多以「人手不足」為借口，要求員工「搭膊頭」為公司賣命否則成為裁員對象。
（按圖了解）
現時本港的《僱傭條例》就有為休息日、法定假日及有薪年假作詳細說明，只要僱員按連續性合約受僱的僱員，一般都可享有有關假期。
（按圖了解）
延伸閱讀︰【勞工法例】打工仔遞信被拒老細籲「諗清楚先」 僱主可拒絕僱員辭職？
延伸閱讀︰【勞工法例】新同事放大假唔理公事 上司要求放假做嘢 原來係犯法？
Look out for further updates on our Facebook fan page!
Related Articles
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!