【保就業截止】累計近16萬僱主申請 不申請僱主仍需留意6件事

【保就業截止】累計近16萬僱主申請 不申請僱主仍需留意6件事

「保就業」計劃第二期昨(13日)截止申請,截至昨日下午5時,一共收到逾15.7萬宗僱主及約2.5萬宗自僱人士申請,當中約91%的僱主成功申請「保就業」計劃第一期,以第一期保就業16.8萬名僱主申請來計劃,估算有約1.1萬名僱主放棄申請第二期保就業計劃。

另外,保就業計劃秘書處共接獲共接獲705宗舉報,當中390宗已完成調查,主要涉及無理減少員工人數及 / 或辭退員工;沒有定期發放工資或減薪;公司疑似倒閉或轉換經營者等。當中149宗投訴轉介勞工處或海關及入境處,另有10宗涉及僱主強積金供款相關的投訴個案,已經轉介積金局。

有關第三輪防疫抗疫基金消息︰(按圖了解)

延伸閱讀︰【保就業】政府公布新一批僱主名單 續有員工放無薪假、被「失業」

民建聯︰超市「先加後減」製假象
特首林鄭月娥早前點名兩大超級市場集團百佳和惠康,如申請保就業第二期,便須向顧客減價,或向非政府機構提供超市券等優惠。有網民指,超市成年都以「特價」招徠,對於政府如何保證超市遵守承諾把補貼惠及顧客表示存疑。

民建聯上月進行調查就發現,超市出售的22種家居日常食用品涉及「先加後減」製造減價假象。

(按圖了解)

延伸閱讀︰【保就業】恒隆宣布不申請第二期計劃 組織︰應延長計劃、設失業基金

不申請保就業僱主  仍需留意6件事
早前先後有企業公布不會申請第二期保就業計劃,令人懷疑不申請企業將計劃裁員。不申請保就業僱主,雖然不用條款規限,但仍需留意6件事,以管理良好僱主品牌︰(按圖了解)

延伸閱讀︰【人力趨勢】AI發展邊類HR最易被淘汰?1個原因證HR有得留低

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【人力趨勢】失業率回落至6.8% 打工仔︰個個都話失業 我就做到癲

  • 【職場熱話】新上任Manager信錯人被跣向HR求救 「同我搵方法炒佢」

  • 【人力趨勢】18個正名職位你聽過未?網民︰乜都加個「師」字

  • 【職場熱話】拆解心機同事7個特質 連HR都頂唔順?

  • 【職場熱話】乜都同HR講結果出事?見工、返工不能向HR提的6件事

  • 【職場遊世界】俄羅斯職場文化好搞笑?開工似去咗演唱會、收工大過天

  • 【求職攻略】應屆畢業生失業人數逾萬 起薪點$1.5萬 學歷低賺得更多?

  • 【職場人際】返工生存10條潛規則 HR︰有啲求職者面試已經表現到

  • 【企業裁員】HR自己收被炒信感無奈 必學保飯碗5個方法

  • 【職場熱話】打工仔霸氣辭職!辭職信列7大理由HR都無聲出?

Jobs You Maybe Interested In

刊登招聘廣告