【伏工特徵】公司夜晚、放假致電邀請面試!稱職位空缺好難得?求職者:仲Send電郵情緒勒索我!

【伏工特徵】公司夜晚、放假致電邀請面試!稱職位空缺好難得?求職者:仲Send電郵情緒勒索我!

職場上,人人對於「伏工」都避之則吉,盡可能都不想跟這個詞語扯上關係。雖說「唔試唔知份工好」,但有時我們能夠進行面試,甚至之前看出端倪。有台灣求職者在Threads講述個人經歷,指自己在晚上及假日收到一間公司的面試邀請,更稱職位空缺相當難得,令他感到很困擾,「還發電郵給我情緒勒索。」

點圖了解事主經歷:

事主:「呢間公司都係喺夜晚同假日打畀我,話要約我面試,我都婉拒,打嚟嗰個人話個職位空缺好難得,好幾年先開一次,仲同我講呢個位上手職員嘅壞話,真係第一次聽到有HR會怨個員工。然後,我今日朝早又收到封Email寫『Dear OO 因此職缺釋出名額有限 若你考慮清楚 尊重其意願囉』呀!佢係咪又再情緒勒索我?」

網民回應

A.1.而家Send Email,好少用Dear開頭,特別係唔識嘅人

2.如果係HR Send出嚟,用「囉」其實好唔得體

結論:冷處理即可

B.他想用饑餓行銷,但他學得唔似,比較似威脅,而家都感覺麻麻,入到去咪仲差……

C.「囉」乜嘢呀?

D.HR係個好人,由一開始就冇諗住演戲,直接話你知好伏。

E.呢個HR好喎,佢係阻你入地獄!

F.職場PUA到慣晒,以為對咩人都有效。

G.數量有限,送完為止。

H.1.夜晚、放假Send Email

2.抱怨前員工

3.用名額有限呢啲口術,想吸引多啲人

仲有咩伏工特徵?想了解多啲。

I.嗰啲半夜、放假日子會Send面試邀請嘅,我都會基本上都會婉拒,畢竟嗰種感覺就係收工都仲要做嘢,或者係缺人缺到咩都唔理。

J.呢個人語言能力係咪好差?文意超唔順,佢到底寫緊咩?

K.夜晚或者星期六日約,我都唔會想去,因為嗰個係之後工作嘅寫照。

L.之前試過凌晨1點收到電話,問我有冇興趣過去,我當下拒絕咗,心諗我而家未入去都半夜打嚟,之後入到去仲得了?

M.我試過因為搵到工,所以婉拒咗其他面試,對方直接話:所以係邊間?我係唔相信有邊間公司嘅福利好得過我哋,你諗清楚!我:⋯⋯嗯啱呀!你講嘅都好啱!

N.你覆佢,請尊重我嘅意願,唔好再煩我。

O.個HR OT?咁係唔係代表呢間公司好鍾意OT?

網民都一致認為這間公司是伏工,有人提及現時很少公司會用「Dear」的字眼,尤其是對不認識的人。有網民笑言,認為這位HR是想進行饑餓行銷,學不會更像是恐嚇。有人就指,只要是非辦公時間收到電郵,都會直接拒絕那間公司的面試的邀請,因為還未入職公司就已經半夜收到聯絡,更何況是正式加入這間公司。有人就認為HR的行為都是伏工特徵,事主還是不入職為妙。在求職期間辨識伏工,避免中伏之餘,就能省卻自己與公司的時間。

伏工特徵你中幾多項?

最伏的工作內容!

延伸閱讀:【招聘搵工網推介2024】如何避免搵中伏工?伏工8大特徵︰面試官態度、幾時加人工都關事?

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