【人際關係】點解公司可以咁多人事問題 轉極工都係避唔到!網民:份工夠忙就無心機搞人事問題!

【人際關係】點解公司可以咁多人事問題 轉極工都係避唔到!網民:份工夠忙就無心機搞人事問題!

正所謂「有人的地方就有是非」,辦公室更經常被人戲稱為戰場,同事之間都會因不同原因而互相看不順眼,引致一連串人事問題。近日,有網民於連登討論區發文,指自己已經轉過數份工作,但公司經常都出現人事問題,使事主不禁疑惑是否每間公司都必定充斥着人事問題。

延伸閱讀:【轉工太密】經常轉工令僱主覺得太jumpy?網民:一定有個人之處先可以不斷轉到工!

按圖了解事主及網民回應:

事主:點解公司永遠都充斥住一堆人事問題,成日會因為啲好小事就唔鍾意某位同事。我轉咗幾次工,每間公司都一定會有人事問題。雖然啲人事問題唔關我事,但每次見到都覺得好煩,好驚之後我都會牽涉其中。真係好想知有冇人份工係好舒服,一啲人事問題都無?

網民A:做IT或者工程嘅話,因為男同事多過女同事,所以好少會發生人事問題。

網民B:基本上如果你份工可以唔使點理其他人嘅話,就唔會有人事問題發生。

網民C:我而家間公司因為好忙,除咗傾公事之外,都唔會有時間同其他人傾偈。所以只要份工係夠忙嘅話,根本就無時間或者心機製造人事問題。

網民D:好多人事問題都係啲老海鮮整出嚟,成日持住自己年資高,就會拉攏其他人入佢哋個小圈子,杯葛啲唔肯埋堆嘅同事。

網民E:我曾經聽過隔籬team好多人都唔鍾意某位同事,有位同同佢關係稍微好少少嘅同事幫佢講好說話,之後成team同事就一齊杯葛嗰2位同事,最後願意講好說話嗰位因為頂唔順就辭職,另一個就扮唔知畀人杯葛,繼續留喺公司。

網民F:我間公司暫時無咩人事問題,有啲女同事共事咗10幾年,每日只限公事上嘅交流;男同事之間就會成日傾偈,但多數都係講股票、跑馬、足球嘅話題。大家都知返工還返工,除非有共同興趣先會傾吓閒偈。

網民G:完全無人事問題,因為細公司,同事都唔多個……

網民H:曾經聽同事講,係我未入職之前,有某幾位女同事因為一齊做咗10幾年嘢,佢哋自成咗一個小圈子。每次公司請新人都會畀面色佢睇,或者直接無視個新人。

網民I:每次遇到人事問題,都會覺得其實大家都係返工,專心做嘢算啦。成日講是非、唔鍾意某某同事而嬲、又成日做啲小動作,佢哋唔覺得攰咩?

網民J:想遇到一間完全無人事問題嘅公司真係可遇不可求,有人嘅地方就會有是非,有是非通常代表同事之間有不和,只係睇不和呢件事會唔會做到出面。

網民K:試過見到有同事完全無參與公司任何黨派,只係專心做自己嘢,但因為佢工作能力好好,惹到其他同事妒忌佢,然後佢就無啦啦捲入咗公司黨派啲明爭暗鬥入面,最後佢覺得好麻煩就決定辭職。

延伸閱讀:【職場熱話】舊公司上司對工作能力讚口不絕 但新公司竟然要延長試用期?網民:延長試用期係想你自己辭職

對於事主的經歷,眾多網民都表示深感共鳴,分享自己任職的公司發生過的人事問題,例如因看不順眼某位同事,繼而整個團隊一同杯葛他;年資較深的同事組成小圈子,欺負新入職的同事;因為有同事忌才,而牽連他人捲入辦公室政治當中,因此不少網民都表示人事問題普遍都存在於每間公司。有網民分享,由於任職的公司工作過於繁忙,完全沒有同事有閒暇或者精力來興波作浪,暫未出現任何人事問題,並認為自己實屬好運,無需分神處理複雜的人際關係。

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按圖即看25歲打工仔為避辦公室政治,轉行做保安的經歷:

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按圖即看如何遠離職場是非:

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