【人才規劃】求職者最想投身哪些企業?新世代重視的入職因素

【人才規劃】求職者最想投身哪些企業?新世代重視的入職因素
每年企業都期望有年青新一代投身其公司,以為業務發展、塑造企業文化方面有更多新鮮意念。要了解新世代的求職意欲,其中一個觀察位是他們有意投身的企業。早前台灣《Cheers》雜誌就公布《新世代最嚮往企業調查》的結果,研究90後出生的Z世代想投身的企業,結果發現有6家企業連3年出現在頭10位內。
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台灣本土公司榮登榜首 畢業生投身科技製造業意欲高
綜觀整個排名,半導體製造廠台灣積體電路製造公司(簡稱台積電)在15年調查中,第4度榮登榜首;第2至10名依序為Google台灣、誠品、鴻海、長榮航空、中國鋼鐵、悠旅生活(統一星巴克)、聯發科技、宜家家居及中華航空。

不難發現,調查亦有外資企業及跨國大企均打進榜,包括Google及宜家家居︰

Survey_2020

圖片來源︰《Cheers》雜誌 - 2020年新世代最嚮往企業Top 20

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調查同時接台灣的行業劃分,得出畢業生最想投身的行業。結果顯示,AI近年持續引領風潮,科技製造業雖較去年下滑4家,但總數仍最多,共15家企業進入百名榜。其次的媒體文化業有12家入榜;第三為百貨批發零售業的11家,再次為觀光餐飲業和醫療生技業,各有9家企業名列前100名。

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港受歡迎企業10大 外資企業佔優

雖然上述只是有關台灣職場調查現況,其實品牌調查公司YouGov BrandIndex去年亦進行《香港最受歡迎企業》調查,當中Google是排名第一,Apple排名第二,結果反映不論台灣及香港的求職者,投身科技巨擘意欲較高。

Survey_2019

圖片來源︰YouGov BrandIndex – Hong Kong Workforce Ranking 2019。

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新世代着重培訓機會 友善企業應容忍犯錯?
除了就投身企業進行調查,《Cheers》雜誌了解受訪者如何定義「對職場新鮮人友善企業所具備的條件」時,有超過6成人(61.4%)表示企業應擁有完整的新人訓練;超過4成人(45.8%)指上下溝通管道暢通為重要;另外,有逾4成人(41%)指友善企業應容忍新鮮人有一段適應期和犯錯期。

結果說明新世代重視企業培育人才的架構,亦認為友善企業應讓新員工有適應期,摸索工作的內容及認識企業運作等。

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