【人工智能】ChatGPT有助於搵工？近6成人使用AI寫CV後獲聘！

自人工智能（AI）聊天機械人程式ChatGPT推出後，不同行業都引入這項AI技術，從減低行內人士的工作量，如顧客服務行業會利用程式解答客戶的常見問題；除了在職人士，這項功能更能夠幫助求職者找工作。早前有履歷製作網站發布研究報告，指出有近6成人使用AI寫CV後獲聘。

用AI搵工有助提高成功率？
履歷製作網站Resume Builder，以現時及近期曾經求職的人士為對象進行網上調查，收集了1,000份問卷。結果發現，有46%的求職者曾經使用 ChatGPT 撰寫簡歷或求職信，每10名使用過ChatGPT 製作簡歷或求職信的人士，就有7名會收到應徵公司的回覆。

受訪的78%人表示，使用ChatGPT編寫申請職位的資料後，得到應徵公司的面試邀請，更有59%人表示，他們以ChatGPT製作的簡歷或求職信應徵後，獲得錄用。相比自己撰寫的簡歷或求職信，69%求職者認為透過AI的協助，他們得到更多應徵公司的回覆。

近9成人會繼續使用ChatGPT找工作
有4成的求職者認為，面試官無法判斷自己是否使用了ChatGPT；相反，有4成人就指面試官得知他們以AI寫CV，其中有11%的求職者因此被拒絕，有58%人指面試官明知他們使用ChatGPT也沒有被應徵公司拒絕；由於求職效果理想，受訪的求職者中有88%人表示會繼續使用ChatGPT找工作。

面對使用ChatGPT的求職者，專業人士又有甚麼看法？Resume Builder首席職業顧問就坦言，覺得利用AI技術的求職者，與使用簡歷或求職信模版的人沒有太大差別。他又指，雖然環境仍然有改變，但不會影響招聘的流程，ChatGPT只會成為求職者更有效的工具，協助他們找工作。

有甚麼事是招聘人員希望求職者知道？（點圖了解更多）

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