Discovery Feed is launched!
【人力趨勢】裁員潮定辭職潮？打工仔誓「炒老細魷魚」 HR出5大招應對
CTgoodjobs' Editor
Published: 2020-10-23
Updated: 2021-03-16 11:32
打工仔工作一段時間，可能都會考慮轉工的問題，雖然現在企業裁員潮不斷，但仍有打工仔期望尋找更好發展機遇而選擇轉職。不過對於人才的流失，對公司來說是一大損失。要留住有價值的員工，HR可以做甚麼呢？
延伸閱讀︰【人力趨勢】失業率6.4%、各企業動刀裁員 打工仔︰30歲先失業好痛苦
有價值的員工想辭職時，可能會對工作團隊、部門，甚至整個公司造成不利影響。好同事離職亦有可能令留低的員工的士氣和生產率下降。作為HR除了要觀察到員工的不滿外，亦應及時與員工聯繫了解情況，也可以透過以下5個方法，避免高績效員工辭職。（按圖了解）
有辭職的跡象，例如遲到、離開辦公室打電話、無原因地離開工作崗位，有可能是在工作期間去面試。先了解員工的情況並好好溝通，是否可以幫助解決員工的問題，以及聆聽他們的需求。
如果擔心重要員工會辭職，請展示你對他的欣賞和重視。每個人都需要感到被重視，HR可以定期感謝員工的努力，稱讚表現出色的員工。
+2
員工可能會因為缺乏支持而辭職，他們可能比團隊中的其他同事承擔更多的工作，重視他們的時間和精力，並提供支持，令他們的工作更輕鬆，更有意義。
/H/Image_20201023144008_28989.jpg" data-photoindex="4" data-width="1024" data-height="1024" data-size="1024x1024">
+1
許多員工對公司的發展感興趣，但他們也想提高自己的技能和專業水平。HR可以尋找資源，幫助這些員工發展網絡並找到新的學習機會。
保持員工敬業度和滿意度是HR優先考慮的事情。通過審查薪酬以確保競爭力，尋找新的發展機會，並找出員工希望從工作和公司中獲得什麼，來提高保留率。
不過打算辭職的打工仔亦要注意，如何在職場上好聚好散，以及在大家的祝福下離開，是一門重要的學問。特別是一些狹窄的行業，你做過的事很容易便會傳到同業耳中，如果辭職鬧得不愉快的話，轉眼全行都會知道，隨時影響之後的工作機會。
以下有6個不得不知的辭職技巧：（按圖了解）
CTgoodjobs’ Editor
CTgoodjobs’ Editor
CTgoodjobs is Hong Kong’s leading recruitment platform. Our editors brings you the latest salary trends, interview tips, and professional courses. We provide comprehensive career insights to help you navigate career transitions, break through bottlenecks, and stay ahead in the workplace!
Related Articles
Explore Job
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!