【最佳職場大獎】以溝通了解員工所想 打破階級、部門隔膜

Baguio Green Group榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2022》的「Top Workplace Companies Award」金獎

員工對公司產生信任才會感覺安心，展示出最好的工作狀態，全心為公司服務。碧瑤綠色集團有限公司（簡稱「碧瑤」）扎根香港逾40年，一直堅持「以人為本」的原則，聆聽員工需要，全力配合滿足他們的期望，為求打造舒適的工作環境予員工，讓他們有良好的職場體驗。

近年，全球的工作模式受到疫情影響，員工面對面交流的機會大大減少。為避免員工關係受疫情措施影響，集團致力在員工活動及抗疫間取得平衡，期望員工感受到公司及同事間的關愛與支持，例如公司派發抗疫用品和節慶小禮物，讓員工在抗疫期間感受節日氣氛，另外更舉辦生果和湯水日及工作與生活平衡月等，鼓勵員工關注身心健康。

了解員工想法 活動獲正評支持
碧瑤相信透過「溝通」了解員工想法是打造和諧工作環境的重要元素，因此碧瑤以行動打破部門及職級間的隔膜，讓員工說出心底話。自2021年開始，碧瑤為新入職員工安排與集團主席和行政總裁的茶聚活動，在輕鬆的環境下讓不同的部門及職級的員工進行交流，談論生活及個人興趣等話題，管理層及新入職員工可藉此從不同的角度交換對集團的見解，求同存異。公司視茶水間為員工交流及放鬆的重要地方，故藉着翻新茶水間，提供蒸焗爐及咖啡機等設備，將茶水間改造成一個更方便舒適的環境，使員工在繁忙的工作中可以休息放鬆。

政策能夠實際執行，才能發揮真正的作用，因此碧瑤會透過員工活動收集他們對於福利政策及活動的意見。碧瑤從員工意見調查中獲得不少正面回應，員工對於公司的活動都踴躍支持，反映政策帶來正面的成效，員工樂於在此發展個人事業。碧瑤不會因此而滿足，將會繼續舉辦更多受員工支持的活動，鼓勵他們向工作與生活平衡發展。

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