【最佳畢業生及管理培訓生招聘大獎】培育未來精英 為企業注入新動力

DFI Retail Group榮獲《BEST HR Awards 2021》的「Best Graduate and Management Trainee Programme Award」金獎

在疫情新常態下，市民的生活習慣大大改變，網上購物及外賣平台發展迅速，更令市場衍生不同工種，增加就業機會。於亞洲擁有市場領導地位的DFI RetailGroup ( 下稱「DFI」)認為，要提升行內競爭力，除了著重僱主品牌和求職者體驗，人力資源部門也要懂得靈活變通，提出更多新創意和策略吸引求職者，特別是年輕新世代，可透過他們對市場的觸覺及對科技的認識，改變企業的營運策略，提高行業競爭力。

預早熟悉行業運作 掌握崗位技能
DFI的「商務營銷培訓生計劃」旨在培育亞洲的零售精英領袖，成為集團的未來商務營銷棟樑，繼續為顧客帶來優質及超值的產品和服務。DFI亦希望為該部門注入年輕新動力，將新思維( 顧客為先、數碼科技) 和數據分析等軟技能引進部門，提升商務營銷管理的整體質素。

「商務營銷培訓生計劃」的特色是透過安排培訓生到前線店舖及不同部門實習，令他們對零售業運作有全面的認識。此計劃為期24 個月，培訓生會在計劃頭兩個月到前線店舖實習，學習貨品陳列標準、客戶服務、收銀、預算制訂等知識。隨後會到商務營銷部、物流部、市場部及顧客數據分析等部門實習，了解各部門的職責和作用。在計劃後期的16 個月，培訓生會獲派到商務營銷部作較長期的實習，熟練掌握崗位知識和技能。

求新求變 接受行業新挑戰
由於零售業是貼近市民大眾日常生活的行業，因此商務營銷團隊的工作極為重要，員工所作的每個決定，例如引入新產品、調高/低產品價格，都會在市場引進即時的反應。計劃能讓培訓生快捷地達到商務營銷經理級別，熟悉營運模式，而且工作充滿挑戰性，相信這就是吸引喜歡求變的年輕人的原因。

DFI 重視培訓生的商業頭腦、邏輯分析和解決問題能力，以應付零售市場的急速轉變。此外，溝通技巧為商務營銷部的重要元素，集團的培訓生計劃能提供機會，讓年輕新世代接觸不同部門和供應商，透過緊密連繫，解決營運上的難題。DFI 深信年輕新世代在培訓生時期預早學習職場百態，有助日後的職涯發展，為未來鋪路。

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