【最佳培育及發展創新大獎】廣泛應用科技學習 先進科技提升培訓體驗

ASMPT Limited榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2022》的「Best Innovative L&D Initiative Award」金獎

ASMPT Limited（下稱「ASMPT」）為全球知名的半導體和電子產品製造解決方案供應商，一直引領世界科技發展。在科技快速變革的今天，企業必須為員工提供有效的學習與發展機會，才能與時並進，吸引及挽留人才。為了提升員工的能力，ASMPT開設網上學習平台外，亦引入「延伸實境」（ExtendedReality，簡稱「XR」）等先進科技作培訓用途。

學習平台全球通用 引入先進科技培訓
人力資源經理江錦焜（Terence）認為，今日企業不能維持十數年前的培訓模式，必須善用科技及網上平台。ASMPT設立了「ASMPT Academy」網上學習平台，包含網上課程、電子學習平台，員工可隨時隨地查看課程的學習進度，清晰、公開及透明，同時亦有助提升學員及導師的互動。而網上課程完畢後，員工可以即時完成測驗，了解自己的學習成效。

現時，ASMPT Academy設有758個課程，每月活躍用戶高達1,220人，成效顯著。另外，設有工程學院（Engineering Academy），着重技術及專業知識的傳承，提升工程師的技術能力。同時，公司非常鼓勵員工學習，資助員工在工作時間以外進修，包括技術講座，短期管理課程以至碩士課程等。

最近，ASMPT更借助先進科技，利用XR模擬工作過程，讓員工熟習工作及流程，透過模擬工作以減少出錯的機會。Terence表示：「投資XR培訓有助減少潛在的出錯成本，更重要是確保同事安全。另外，使用新科技培訓方式會帶來新鮮感，提升培訓體驗，增加同事的學習動力。」

培訓着重學習動力 混合模式將成大勢
從事培訓工作多年的Terence指出：「企業應努力提升員工的學習動力，鼓勵員工持續學習，同時透過學習給予員工滿足感。」

雖然，網上學習平台非常方便，更有彈性配合員工的需求，但Terence認為混合模式能達到更好的學習成效。「網上學習無法破除熒幕的隔閡，部分需要與人溝通的技能或課程，我們仍然舉辦實體課程以達到最好的成效。」透過混合模式，可以融合實體與虛擬培訓的好處，相信未來一段時間內會是學習及培訓的主要趨勢。

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