【最佳企業福祉計劃大獎】一站式平台照顧員工需要 展開個人化健康之旅

PricewaterhouseCoopers榮獲《BEST HR Awards 2021》的「Best Corporate Wellbeing Programme Award」金獎

隨著企業進入後疫情時代，僱員比以前更重視職場健康及工作靈活性。羅兵咸永道有限公司（下稱「PwC」）將員工的健康福祉置於首位，包括研發一站式線上福利平台「Wellness Reimagined 」應用程式及在行業率先推行WeFlex 靈活工作安排，務求使每位員工都可以享受個人化的幸福健康體驗之旅。

分階段推出 並推廣線上福利平台
在2021 年4 月，PwC 發布為員工度身定製的一站式線上福利平台「Wellness Reimagined」應用程式。員工不僅可以在應用程式內使用福利津貼預約身體檢查、網購折扣產品、享受商家為PwC 提供的專屬優惠等，更可免費預約一對一心理諮詢及瀏覽健康生活小貼士。

為了推廣該應用程式並提升員工的參與度，在上線前期，PwC 通過線上問卷了解大家對幸福健康的需求及產品升級的期望；並通過派發定制化盲盒等禮品鼓勵大家積極下載。隨著越來越多的員工開始使用該應用程式，PwC根據大家的需求實時更新健康產品、專屬折扣產品及優惠商戶信息，並定期推出各類健康講座及有獎互動遊戲等，為大家創造個性化的幸福健康之旅。

截至2021年7月，PwC中國內地和香港員工的註冊率已達95%，整體使用率亦達到80%，該應用程式深受員工歡迎。

早著先機 率先安排遠程辦公
PwC 致力打造一個包容且靈活的工作環境，早在2 0 1 9 年已率先推行WeFlex靈活工作安排。因此在疫情爆發初期，即可迅速讓超過22,000名員工無縫銜接、實行遠程辦公。員工能夠根據每天的實際情況靈活地選擇工作時間、地點和方式，充分平衡工作和個人需要。團隊早累積不少經驗，以高度協作及最有效的方式共同完成工作。

提供免息購房貸款 關心員工財務健康
除此之外，作為「重塑PwC 優生活」計劃的一部分，PwC 在2021 年推出全新福利貸款計劃，為員工提供總額高達1 億港元的「免息置業貸款計劃」。員工可以通過該計劃申請貸款，用於首次置業時的樓價支付。PwC深信財務健康將成為企業吸引及留住人才的關鍵因素，因此公司將在2022年舉辦與財務相關的研討會和在線小貼士，幫助員工深入了解其財務狀況。同時，PwC 為「Wellness Reimagined」應用程式開發更多新功能，讓員工隨時隨地皆可通過手機開啟健康之旅。

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