【最佳企業社會責任大獎】積極履行社會責任 連結社區將愛傳遍全城

Hong Yip Service Company Limited榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2022》的「Best Corporate Social Responsibility Award」金獎

康業服務有限公司（下稱「康業」）一向積極履行企業社會責任，秉持母公司新鴻基地產「以心建家」的核心價值，關顧員工、住戶、顧客、合作夥伴、社會大眾，積極保護自然環境，並制定多元的社會資本策略回饋社會，包括關懷弱勢社群、培育人才發展，以及支援身心發展及健康生活。

歷史悠久義工隊 多次獲社署頒發獎項
康業自2001年成立義工隊，一直熱心參與義工服務，以愛心及關懷行動幫助社區有需要的人士。在過去20 年，義工人數不斷增加，服務範疇既廣且深。總結近5年的獲社署頒發個人時數金獎共434人、銀獎219人、銅獎339人；長期服務獎（按社署計算：義工每年服務達50小時以上）連續超過20年有6人、超過15 年有28 人、超過10 年有38 人、超過5 年者亦達69人。義工隊獲金獎共49隊、銀獎29隊、銅獎44隊。

PeaceBox祝福大行動
康業多年來與不同慈善團體合作，熱心支援社會上的弱勢群體。最為人熟悉的莫過於自2014 年起在復活節期間舉辦的「PeaceBox 祝福大行動」，這個小禮物盒除了是物資的支援，更是傳達關心的渠道。過去7年共送出超過75,000個禮物盒，包括日用品、糧食、玩具、文具、防疫用品等，透過捐贈及轉贈將物資送給有需要的基層家庭，將「傳遍全城，愛心連結」的信念和力量傳遞出去。

與院校合作 為青年提供向上流動機會
康業亦經常與非牟利機構合作舉辦培訓課程，為社企及非牟利團體提供教學服務，一盡社會責任，同時招募合適人才。除了僱用再培訓局的畢業學員，公司亦與不同院校合作，為學生提供工作實習機會，實行由招聘、培訓、實習、發展人才的一條龍人才策略。康業已連續多年支持教會關懷貧窮網絡的「YUM青年向上流動嚮導」計劃，透過提供在職培訓、輔導和教育資助，協助青年人自我認識。同時提升職場技能及軟技巧，培養持續進修及自我增值的習慣，提升競爭力，最終找出適合自己的發展方向，增加向上流動的動力。

憑着康業與員工一同攜手協力，透過支持不同社區團體，熱心參與義工服務，向有需要的弱勢社群伸出援手，致力推動構建可持續發展社會，建立美好和諧社區。

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