【最佳企業社會責任大獎】為可持續發展工作訂全面藍圖 逐步邁向碳中和

Bank of China (HK) Limited榮獲《CTgoodjobs Best HR Awards 2022》的「Best Corporate Social Responsibility Award」傑出大獎

中銀香港多年來積極將可持續發展融入業務核心，包括制定了《2021年至2025年可持續發展規劃》，為可持續發展工作訂立全面、有系統的藍圖，由董事會層面的可持續發展委員會帶領不斷提升ESG表現，以推動社會邁步向前。

中銀香港視員工為寶貴的財富，創造和諧、多元及友善的工作環境，實踐ESG，吸引及培育優秀人才，為同事提供多元化的培訓，例如科技創新丶數字化轉型丶ESG等，也推出創新領導力培養項目及提供跨部門交流輪崗機會，培育員工管理丶溝通丶變革能力等，使其與集團共同成長。疫情期間，銀行顧及員工所需，繼續落實多項員工關愛措施。

推出創新綠色產品 邁向碳中和
銀行積極推動客戶成為綠色夥伴，不斷豐富及創新綠色產品及服務，為各界提供參與綠色發展的多元選擇，並成為本地多個市場的先驅，推出多項全港首創綠色產品，包括綠色按揭計劃、綠色保險計劃、人民幣類別ESG多元資產零售基金、綠色私人貸款，以及獲第三方認證的個人及企業綠色定期存款。此外，該行更完成首筆綠色回購交易、天然氣行業內首個綠色轉型貸款框架的制訂及認證、協助客戶發行綠色藍色雙認證債券等企業金融服務，以「評定易」綠色貸款支持中小企業轉型，助力客戶低碳轉型。銀行致力減少業務營運對環境的影響，訂立5大綠色營運目標，包括能源、碳排放、用水量、紙張消耗及廢棄物，逐步邁向碳中和。

捐贈抗疫物資 支援市民戰勝疫情
中銀香港一直積極參與慈善公益事業，多年來與中銀香港慈善基金合作，捐贈支持及參與多元化慈善項目。銀行倡導「人人做義工」理念，鼓勵員工身體力行支持社區活動，回饋社會。2006年成立中銀香港義工隊，設立了完善的義工隊管理制度及架構，分為「關愛」、「社區」、「教育」、「青少年」、「環保」5支義工專隊，並由多個部門總經理擔任總召集人，上下一心投入義工服務。銀行積極組織實施多個慈善項目，涵蓋扶貧助弱、青少年發展、環保減碳與文體藝術等多個領域，受惠對象包括長者、基層家庭、幼兒及青少年等。去年，他們更將「中銀香港義工日」升級為「中銀香港義工周」，大力宣傳義工文化，獲特區政府及義務工作發展局聯合頒發的「香港義工獎2022」-「傑出企業獎」及「年度十大最高義工時數獎（1,000人以上企業）」。

面對反覆的疫情，經濟發展及市民生計面臨不少挑戰。中銀香港積極支持社會各界同心抗疫，率先推出一系列抗疫防疫金融服務支持措施，幫助香港中小企業及市民應對疫情挑戰，紓緩經營及資金週轉等壓力。因應第五波疫情，銀行進一步加大金融服務支持力度，為中小企提供港幣500億元信貸支持，並通過慈善機構向弱勢社群及低收入家庭捐贈抗疫物資；另捐贈港幣500萬元予義工關愛基金支援前線抗疫義工，為逾4萬名老人及殘疾院舍員工提供免費人壽保險，本地疫情相關捐款累計超過港幣2,600萬元。

2022年是中國銀行成立110周年，也是在港服務105周年。銀行持續貫徹「融通世界、造福社會」使命，推動高質量可持續發展，與社會各界攜手構建和諧美好社會，創造更美好的明天。

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