【年度人力資源新星】加強員工歸屬感 發掘他們的潛能

在我加入人力資源行業之前，我曾認為人力資源從業員只是一份負責後勤支援的文職工作。然而，當我入行後，我發現人力資源必須身兼多職，需要具備各種技能。除了負責人才招聘和薪酬福利，我們更需要在僱主和僱員之間找到平衡點。作為協調者，我們必須從多個角度理解事情，充分了解每個人的需求，並提出可行的解決方案，以實現雙贏的局面。這個過程不僅讓我學會設身處地思考，更重要的是希望能夠以專業的角度幫助他人，使事情順利進行。

近年來，招聘人才無疑是各行各業面臨的一大挑戰。為了迅速填補職位空缺，我們採取各種不同的招聘方式。然而，若公司能夠有效地留住員工，職位空缺的問題就能大幅減少。因此，除了招聘人才外，我們更應該加強現時員工對公司的歸屬感，發掘他們的潛力，讓他們看到在公司內的未來發展道路。

《CTgoodjobs Best HR Awards 2023》「年度人力資源新星」得獎者
啟勝管理服務有限公司人力資源主任 陳泳琳
人力資源行業的年資：5年

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