貼心的員工福利 創造溫暖銀行

貼心的員工福利 創造溫暖銀行

Chiyu Banking Corporation Ltd. 榮獲《BEST HR Awards 2019》的「Best Compensation & Benefits Award (Gold)」

集友銀行重視員工,以人為本,制定具市場競爭力的薪酬待遇及完善的獎勵機制等福利配套,務求所有員工的努力都得到合理回報,亦推出多項關愛員工舉措,深受員工熱烈歡迎。

集友銀行關愛員工,透過合理的薪酬回報、貼心的福利、重視培訓人才,以及良好的發展空間等四方面,讓員工切實地感受到該行是一家「有温度的銀行」。在制定員工薪酬時,集友銀行參考市場薪酬調研,設立不低於市場中位數的薪酬;亦按照業績和工作表現發放獎金,同時舉辦年度表彰會,以嘉許及鼓勵盡職盡責、主動作為、為銀行貢獻的優秀員工,藉此體現多勞多得,獲得行方認同。此外,銀行在福利方面全方位保障員工,包括增加年假天數、提升員工及其家屬的醫療保險、提供免費年度身體檢查、低息購樓貸款和退休保障計劃等。為推廣作息平衡的訊息,集友銀行每年舉辦秋季旅行、遠足及保齡同樂日等,部份活動更邀請員工與家屬一同參與,使員工在工餘能夠真正放鬆,保持身心健康。

以人為本致力打造「有溫度的銀行」
集友銀行更專注窩心的細節,在特別日子送上心意,使員工感受到銀行的溫暖。員工在節慶時收到銀行送贈的心意禮包,如農曆新年和中秋節的節日禮盒、生日禮品卡等,更每日供應下午茶點,讓員工在日常繁忙工作中可以小休歇息。人力資源部會根據市場同業的福利措施進行比較與適時調整,讓員工感受到銀行的關愛。
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集友銀行人力資源部總經理陳暉發指,除了待遇福利配套、獎金獎勵外,日後會投放更多資源加強在職培訓。如去年在中環核心地段開設全新的集團培訓中心,亦提供跨境及海外培訓等,積極裝備各級人才,讓員工在職業生涯得到更佳的發展,和銀行一起成長。作為「有温度的銀行」,集友銀行給予員工關懷、支持與温暖,亦秉承及落實「以人為本」的方針,吸引更多人才加入,以及鼓勵員工繼續為銀行打拼。
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