【職場熱話】打工仔欲請假辦家人身後事 公司：請寫低屋企人死因！

當身邊有親人離世，心情一定十分難受。不少打工仔都會向公司請數日假，辦理家人身後事，待心情平復後再上班。如果遇上無情僱主要求員工請假時，必須列明家人死因，無疑是二次打擊。此行為被網民狠批不近人情，簡直就是在員工傷口上灑鹽。

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早前一名網民向Facebook專頁「奴工處」投稿，表示近日有親人離世，因而想請年假協助辦理身後事。怎料公司竟然要求事主在假期申請表上，填寫家人的死因，令她不明所以。

即睇事主的經歷：（按圖了解）

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此帖文一出即惹來網民抨擊，紛紛指責事主公司涼薄無人性，落井下石。有網民深表同情，指出曾遇過類似情況，「有同事奶奶過身，唔算直系親屬所以要請事假，但當天公司有會開老細唔批，叫佢放工先去都未遲⋯⋯」更有網民直言這種公司不留也罷，一於遞信辭職。

即睇網民回應：（按圖了解）

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根據《僱傭條例》，香港現時沒有明文規定僱主要向僱員提供喪假，大部分僱員只能利用有薪假期代替。另外有些企業自願向員工提供有薪喪假，通常是一至三日，並僅限直系親屬，員工或要繳上臨時火化紙或死亡證副本以作證明，隨僱主意願。

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