【最佳畢業生及管理培訓生招聘大獎】培育未來精英 為企業注入新動力

【最佳畢業生及管理培訓生招聘大獎】培育未來精英 為企業注入新動力

DFI Retail Group榮獲《BEST HR Awards 2021》的「Best Graduate and Management Trainee Programme Award」金獎

在疫情新常態下,市民的生活習慣大大改變,網上購物及外賣平台發展迅速,更令市場衍生不同工種,增加就業機會。於亞洲擁有市場領導地位的DFI RetailGroup ( 下稱「DFI」)認為,要提升行內競爭力,除了著重僱主品牌和求職者體驗,人力資源部門也要懂得靈活變通,提出更多新創意和策略吸引求職者,特別是年輕新世代,可透過他們對市場的觸覺及對科技的認識,改變企業的營運策略,提高行業競爭力。

 

預早熟悉行業運作 掌握崗位技能
DFI的「商務營銷培訓生計劃」旨在培育亞洲的零售精英領袖,成為集團的未來商務營銷棟樑,繼續為顧客帶來優質及超值的產品和服務。DFI亦希望為該部門注入年輕新動力,將新思維( 顧客為先、數碼科技) 和數據分析等軟技能引進部門,提升商務營銷管理的整體質素。

「商務營銷培訓生計劃」的特色是透過安排培訓生到前線店舖及不同部門實習,令他們對零售業運作有全面的認識。此計劃為期24 個月,培訓生會在計劃頭兩個月到前線店舖實習,學習貨品陳列標準、客戶服務、收銀、預算制訂等知識。隨後會到商務營銷部、物流部、市場部及顧客數據分析等部門實習,了解各部門的職責和作用。在計劃後期的16 個月,培訓生會獲派到商務營銷部作較長期的實習,熟練掌握崗位知識和技能。

求新求變 接受行業新挑戰
由於零售業是貼近市民大眾日常生活的行業,因此商務營銷團隊的工作極為重要,員工所作的每個決定,例如引入新產品、調高/低產品價格,都會在市場引進即時的反應。計劃能讓培訓生快捷地達到商務營銷經理級別,熟悉營運模式,而且工作充滿挑戰性,相信這就是吸引喜歡求變的年輕人的原因。

DFI 重視培訓生的商業頭腦、邏輯分析和解決問題能力,以應付零售市場的急速轉變。此外,溝通技巧為商務營銷部的重要元素,集團的培訓生計劃能提供機會,讓年輕新世代接觸不同部門和供應商,透過緊密連繫,解決營運上的難題。DFI 深信年輕新世代在培訓生時期預早學習職場百態,有助日後的職涯發展,為未來鋪路。

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