【勞工法例】返新工HR遲遲唔肯簽約 打工仔2日後被辭退 白做無糧出?

【勞工法例】返新工HR遲遲唔肯簽約 打工仔2日後被辭退 白做無糧出?

求職陷阱層出不窮,最近有網民在討論區控訴無良僱主實行「拖字訣」,上班後HR遲遲不跟她簽合約,工作2天後更以「唔係好適合公司」為由將她解僱。追問多次直到現在仍未獲任何工作證明及薪金。事主勸告求職者返工要第一時間簽合約,不要成為下一個受害者。到底有沒有相關勞工法例能保障事主呢?

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⏩⏩按圖即睇事主疑似被騙的經歷:

無簽合約就無糧出?勞工法例咁樣講
根據《僱傭條例》,僱傭合約是指僱主和僱員訂立的僱傭協議,可以書面或口頭方式訂立,並可包含明言或暗示的條款。按以上事例,如事主想追討欠薪,應盡一切努力收集工作證明,如打卡記錄、與HR的WhatsApp記錄等,向勞工處或勞資審裁署求助。

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⏩⏩如果打工仔想避免「被拖糧」,以下有幾個地方需要注意︰(按圖了解)

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