【職場關係】Team Building 係最高級嘅合法勒索？網民：計完時薪成本仲慘過返工！

在香港這個工時極長的地方，打工仔每日返工已經要面對排山倒海的工作，好不容易等到放假，竟然仲要參加所謂的 Team Building？近日有網民在社交平台Threads發文，狠批 Team Building 根本係「最高級嘅合法勒索」，強行佔用私人時間之餘，計返時薪成本簡直慘過返工 。
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Team Building仲慘過返工？

樓主：頭先 HR 好興奮咁宣佈：「 各位同事，為了凝聚團隊精神，今個禮拜六我地去西貢行山！公司包飯盒！」全場靜過太空。
我個腦即刻開啟算死草模式： 我時薪 $80 x 5小時 ( 來回交通+行山 ) = $400 成本。 公司比個 $50 嘅頹飯我，即係我要 倒貼 $350 去陪老細做戲。我舉手問：「 可唔可以折現 $400 比我，我留喺屋企幫大家祈禱？」HR 笑容即刻僵硬咗。Team Building 係世界上最高級嘅合法勒索！
網民A：今個禮拜六？情人節玩 team building？強逼參加嗎？
網民B：利申：未試過team building係假日搞，次次都係返工日子。
網民C：夜晚食餐飯都算，仲要浪費一個星期六！HR真係罪該萬死！
網民D：如果本身鐘意行山就okay，Team building最白痴係玩遊戲！冇呢part已經好好。
網民E：平日返工時間做，係team building；星期六日放假做，係team killing。
網民F：本身鐘意行山都唔想同班同事喺放假時間行！
網民G：HR的存在意義……

事實上，真正的團隊凝聚力，絕非依靠一兩次集體遊戲或社交活動便能建立，而是根植於平日工作環境中的彼此尊重與合理的員工待遇。若企業內部普遍存在「職場欺凌」或「微管理」等嚴重打擊士氣的問題，即便將 Team Building 移師至南極舉行，也無助於改善勞資關係 。
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