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【職場生存法則】35歲點樣擺脫「高危戶」魔咒？資深HR教你3招不可替代性 避免成為裁員目標！
CTgoodjobs' Editor
在環球經濟結構調整與企業全面推行降本增效的風潮下，「35 歲」彷彿成了無數打工仔心中揮之不去的職場魔咒。過去被視為黃金期資歷與成熟象徵的中年打工仔，如今卻頻頻淪為裁員潮中的「隱形高危戶」。面對薪酬期望較低、適應力強且願意接受高強度加班的年輕新血，經驗豐富的中年員工若只會重複過去的執行工作，極易被企業財務報表上的成本計算所淘汰。
到底 35 歲以上的職場人該如何打破這層中年天花板，在殘酷的淘汰賽中立於不敗之地？資深人力資源主管（HR）剖析企業裁員背後的真實邏輯，並提出 3 招打造「不可替代性」的實戰生存法則！
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35歲係隱形高危戶？經驗豐富但輸比便宜新血
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