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【職場潛規則】做最多唔代表升最快！網揭職場殘酷真相：識得創造「呢種價值」比單純努力更重要！
CTgoodjobs' Editor
Published: 2026-01-27 15:38
Updated: 2026-01-27 15:38
在現代職場中，績效評估（Appraisal）被視為公司評定員工表現與分配獎金的重要依據。不過，績效「公平性」是否真能反映每個人的真實實力？近日，一名男網友在討論平台分享親身經歷，指出公司三位員工在產出、條件與性別都相同的情況下，工作效率差異卻極大，最終考績評分卻出乎意料——效率最差的員工反而獲得最高評價。這則故事引發許多上班族共鳴，網民紛紛留言分析：「在職場上，會演戲比會工作更重要。」
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