【內地專才 vs 00後】港企老闆寧願請內地專才都唔請00後?網民大讚內地人3大優點:聰明、夠博
近年香港就業市場出現明顯轉變,隨着「高端人才通行證計劃」等政策放寬,內地專才來港人數持續攀升,逐漸成為企業爭相聘請的對象。這一現象引發社會廣泛討論,不少僱主直言在招聘時更傾向選擇內地人才,甚至形成「內地專才 vs 本地00後」的職場新格局。 近日,有網民在Threads討論區發起熱議,列舉內地專才的3大優勢,直言在職場表現上「完勝」本地00後。
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帖文一出,立即引起網民熱議。支持聘請內地專才的網民認為,通過嚴格篩選的內地人才具備「肯搏肯捱」特質,其進取態度與香港部分00後「計較工時」形成對比,不過,亦有聲音質疑這種現象是「爛晒個市」。持平和意見的網民指出,不應標籤化兩群體——既有拼搏的本地年輕人,也存在「只做表面功夫」的內地員工。更深層次看,網民認為問題根源在於香港畸形的職場文化,新一代反抗壓榨卻遭舊思維抵制。
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