【職場PUA】職場融洽只是假象？如果你聽過主管講呢5句說話 你可能已經被PUA！

在職場中，主管或老闆常以「溫馨」的話術來激勵員工，但這些話語背後往往隱藏著不容忽視的潛台詞。從「我們是個大家庭」到「公司需要共體時艱」，這些看似充滿關懷的語句，實際上可能成為情緒勒索的工具，讓員工無條件地付出更多時間與精力，卻未必能獲得相應的回報。以下5個職場常見的PUA（精神控制）句子，你又有沒有聽過？

按圖睇5大職場PUA句子：

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這些話術不僅挑戰了員工的職場界線，也可能影響工作與生活的平衡。作為職場人士，我們需要學會辨別這些話術的真實意圖，並以理性和專業的態度應對，確保自己的權益不被侵害。

職場中的話術雖然無法完全避免，但我們可以採取以下方法來應對：

• 保持理性：分清情感與工作的界線，避免被情緒勒索。
• 學會拒絕：對於不合理的要求，勇敢表達自己的立場。
• 爭取權益：記錄加班時數，必要時依據法律保障自身利益。
• 選擇合適的公司：尋找尊重員工付出的企業文化。

職場是專業的工作場所，而非情感綁架的空間。唯有在公平與尊重的基礎上，員工與公司才能共同成長，實現雙贏的局面。

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