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【細公司】打工仔警世千祈唔好返細公司！1個人要完成幾個範疇嘅工作 事主嘆：畀公司Chur到盡⋯⋯
【細公司】打工仔警世千祈唔好返細公司！1個人要完成幾個範疇嘅工作 事主嘆：畀公司Chur到盡⋯⋯
2024-12-10
在踏入職場之前，打工仔經常會考慮選擇小型企業還是大型跨國公司。由於這兩者的工作環境和條件迥異，潛力和晉升機會也大相逕庭，因此這個問題成為求職者的重要考量。近日，有網民在連登討論區發文，抱怨細公司的制度混亂，老闆要求他負責多個工作範疇，直言自己像是在當雜工，並警告其他人要謹慎選擇。
按圖即看樓主分享及網民留言！
帖文一出，立刻引起網民熱烈討論。網民指出小公司的諸多弊端，首先，老闆經常利用「你做得慢」的說法來操控員工，讓他們承受無形的壓力。此外，還有網民提到小公司的運作模式本身就存在問題，依賴壓榨員工以獲取利潤，對員工的要求過高，但薪資卻相對低，並且進行微觀管理，甚至要求員工在假日無償工作。
在大公司方面，有網民認為大企業擁有更多資源和人手，能夠提供更好的工作條件和假期保障。然而，有網民則指出大公司的內部同樣混亂，存在山頭主義和裙帶關係，影響整體工作環境。最後，有網民強調，問題不在於公司的規模大小，而是港資公司的特定管理風格，這種風格要求員工效率高，卻忽略了員工的實際需求。
大公司VS細公司？
細公司轉大公司難適應！
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