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【清醒自救】裁員唔再搞大動作？HR揭密「無痕優化」5大招數 中2個已經喺淘汰名單
CTgoodjobs' Editor
在經濟大環境充滿變數、各大企業力求「降本增效」的今天，不少企業為了避免支付高額遣散費、維持公司外部公關形象，以及防止內部人心惶惶，早已放棄了過去大規模、大動作的「大裁員」。取而代之的，是人力資源部門與高層管理層精心設計的「無痕優化」。這種隱形裁員手法悄無聲息，透過各種邊緣化手段逼迫員工「自動離職」。資深 HR 揭密了企業常用的 5 大無痕優化招數，只要你中其中 2 個，恐怕已被列入公司的淘汰名單！
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HR 揭密的「無痕優化」隱形裁員招數
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