【OT文化】打工仔見工必問要唔要OT 網民教路：咁問會好啲⋯⋯

新的一年，不少打工仔都希望轉換工作，繼而開始了漫長的見工之旅。在見工面試的過程中，發問環節是不可或缺的。打工仔會從各方面進行提問，務求令自己可以更了解該企業的運作和文化。近日，有網民在Facebook專頁「奴工處」上投稿，指自己在求職期間必定會問HR會否有加班的需要，藉此篩走不合適的工作。他表示：「我每次都會先小人後君子，表明自己唔會OT（超時工作），的確我做咗十幾年都冇乜OT過。」而一眾網民則留言建議事主可以以下列方式進行提問……

即睇網民留言：

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網民認為在面試中切忌提問「我需唔需要OT」，過於直接會留下壞印象。求職者可以用比較婉轉的方式去提問，例如：「公司嘅工作文化係點」、「公司有冇類似嘅工作文化」、「Office hour係幾點至幾點」等。

在香港，朝九晚六的工作模式已經不再合時。越來越多打工仔表示上班的工時逐漸變長，OT情況漸趨普遍。調查指，香港有約4分之1的打工仔需要OT。就平均工時而言，香港較其他國家更是高出接近40%。Work-life balance（工作與生活的平衡）是職場必修的課題之一，打工仔都會把它列為工作條件之一，在求職期間盡量避開需要OT的工種。

Send咗好多封CV都無回音？按下圖為你解構5個HR不讀不回履歷嘅原因。

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面試要注意嘅地方有好多，按下圖即睇招聘人員到底想打工仔注意咩。

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