【OT文化】打工仔見工必問要唔要OT 網民教路:咁問會好啲⋯⋯
新的一年,不少打工仔都希望轉換工作,繼而開始了漫長的見工之旅。在見工面試的過程中,發問環節是不可或缺的。打工仔會從各方面進行提問,務求令自己可以更了解該企業的運作和文化。近日,有網民在Facebook專頁「奴工處」上投稿,指自己在求職期間必定會問HR會否有加班的需要,藉此篩走不合適的工作。他表示:「我每次都會先小人後君子,表明自己唔會OT(超時工作),的確我做咗十幾年都冇乜OT過。」而一眾網民則留言建議事主可以以下列方式進行提問……
即睇網民留言:
網民認為在面試中切忌提問「我需唔需要OT」,過於直接會留下壞印象。求職者可以用比較婉轉的方式去提問,例如:「公司嘅工作文化係點」、「公司有冇類似嘅工作文化」、「Office hour係幾點至幾點」等。
在香港,朝九晚六的工作模式已經不再合時。越來越多打工仔表示上班的工時逐漸變長,OT情況漸趨普遍。調查指,香港有約4分之1的打工仔需要OT。就平均工時而言,香港較其他國家更是高出接近40%。Work-life balance(工作與生活的平衡)是職場必修的課題之一,打工仔都會把它列為工作條件之一,在求職期間盡量避開需要OT的工種。
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面試要注意嘅地方有好多,按下圖即睇招聘人員到底想打工仔注意咩。
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