【返工無自由】返工要沒收手機 仲要經常OT 打工仔近乎斷六親!網民:你確定係返工而唔係坐監?

【返工無自由】返工要沒收手機 仲要經常OT 打工仔近乎斷六親!網民:你確定係返工而唔係坐監?

不少公司為求保護公司私隱,都會設立不少規條,防止員工從不同途經洩漏公司重要機密。不過,若然公司政策過於苛刻,未知各位打工仔又會有甚麼反應呢?近日,有網民於香港討論區發文,指有朋友曾任職海味公司,規定員工上班時要交出電話,而且經常要超時工作,每天如同斷六親般失去正常社交……

延伸閱讀:【公司奇怪規則】離晒大譜!公司規定同事離開位必需要咁做?!網民:返中學咩?

按圖了解網民回應:

事主:我有朋友曾經喺一間海味公司做倉務員,間公司規定同事一返工第一時間就要沒收電話,收工先會畀返人,每次要搵佢都要等佢收工之後先搵到佢。如果啲員工需要打或者聽電話,都要用公司電話打,所有員工嘅私事都會畀全公司人聽到晒……

佢因為公司工作壓力太大,又要成日OT,幾乎斷晒六親咁濟,佢做咗2年就辭咗職。朋友同我講話間公司咁做嘅原因,係驚員工會洩漏公司秘密,同埋驚員工跳糟……其實間公司如果肯改善工作環境同福利,員工可以有work life balance生活嘅話,就唔會成日有人辭職唔做啦!

網民A:你確定係返工而唔係坐監?

網民B:小學生咩,唔畀人用手機都有!

網民C:驚員工用手機透露啲鮑參翅肚入貨價畀隔籬舖頭知,你朋友應該同老細講:「你唔畀我用手機,點上天文台睇幾時好天、幾時落雨呀!」啲海味要曬太陽先無咁易壞㗎。

網民D:小心畀人偷睇手機資料,沒收之後完全無人知有無人對住啲手機做過咩嘢。

網民E:公司電話係用喇叭大大聲播出嚟?

網民F:其實我諗唔明點解會有人肯畀部電話人,而家啲電話有晒網上銀行戶口、八達通、銀包嗰啲,唔驚畀人偷?

網民G:成件事真係好難以置信……

網民H:擺明間公司恰啲員工!

網民I:你朋友係做臥底?間公司咁驚啲員工有電話係咩事。

網民J:間公司咁驚啲員工就不如唔好請啦,用人勿疑,疑人勿用呀!

網民K:哇,你朋友咁樣都做到2年真係勁,我嘅話應該1日都做唔到就會辭職。

延伸閱讀:【無理解僱?】收工唔記得熄Mon竟成解僱理由!僱傭條例點定義「不合理解僱」 無理解僱賠償點計?

對於事主的分享,不少網民都表示譁然,指出該公司用嚴苛的手法來提升員工的工作效率及忠誠度,更視員工是心智未成熟的小朋友來進行管理,做法可恥,斥責公司沒有尊重員工,更有網民直言事主朋友是遭到監禁而非上班工作。

有部分網民表示,現時手機大多綁定了銀行戶口帳戶、八達通、信用卡等私人資料,沒人能保證公司沒收手機期間,會有有心入士偷看或使用員工的個人資料,令員工遭到財物的損失,因此網民建議遇上這種情況理應拒絕,甚至不惜離職亦要好好保護個人私隱。

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按圖即看老闆因迷信而堅拒與某生肖同事開會經歷:

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按圖即看老闆鍾愛離間員工關係的奇怪心理:

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