【返工無自由】返工要沒收手機 仲要經常OT 打工仔近乎斷六親!網民:你確定係返工而唔係坐監?
不少公司為求保護公司私隱,都會設立不少規條,防止員工從不同途經洩漏公司重要機密。不過,若然公司政策過於苛刻,未知各位打工仔又會有甚麼反應呢?近日,有網民於香港討論區發文,指有朋友曾任職海味公司,規定員工上班時要交出電話,而且經常要超時工作,每天如同斷六親般失去正常社交……
延伸閱讀:【公司奇怪規則】離晒大譜!公司規定同事離開位必需要咁做?!網民:返中學咩?
按圖了解網民回應:
延伸閱讀:【無理解僱?】收工唔記得熄Mon竟成解僱理由!僱傭條例點定義「不合理解僱」 無理解僱賠償點計?
對於事主的分享,不少網民都表示譁然,指出該公司用嚴苛的手法來提升員工的工作效率及忠誠度,更視員工是心智未成熟的小朋友來進行管理,做法可恥,斥責公司沒有尊重員工,更有網民直言事主朋友是遭到監禁而非上班工作。
有部分網民表示,現時手機大多綁定了銀行戶口帳戶、八達通、信用卡等私人資料,沒人能保證公司沒收手機期間,會有有心入士偷看或使用員工的個人資料,令員工遭到財物的損失,因此網民建議遇上這種情況理應拒絕,甚至不惜離職亦要好好保護個人私隱。
延伸閲讀:【職場熱話】每次同事請假 上司都會發脾氣 網民:我都試過因請假差啲被炒
按圖即看老闆因迷信而堅拒與某生肖同事開會經歷:
延伸閲讀:【職場熱話】上司鍾意爭OT冠亞季 做完嘢鬥遲走 網民:佢冇屋企人唔代表我冇!
按圖即看老闆鍾愛離間員工關係的奇怪心理:
延伸閲讀:【職場熱話】自由去廁所都係揀工條件? 網民:要忍廁所寧願辭職!
最新專訪片︰
【星級斜槓族】JACE陳凱詠自組工作室成獨立音樂人 新歌《間歇性休眠》紀錄人生低谷期 鼓勵大家勇敢面對人生考驗