【辭工熱話】早一個月通知但Last Day係假期！網民：公司會早兩日放你走 慳返假期糧

職場上有許多關於辭工後的「Last Day學問」，當中包括派發散水餅及道謝上司等注意事項，可是沒想過就連薪水也會跟Last Day扯上關係。近日有網民在連登討論區發文，談及有關Last Day以及薪資計算的話題。因樓主即將面對的Last Day正好處於星期日，而他卻不確定公司會否將該周末的薪金計算在內，於是詢問網友們的看法。留言區普遍不看好樓主能夠獲得額外兩日的薪水，而你有試過類似經歷嗎？最終又是否成功「攞到盡」？

按圖即看網民留言：

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網民 A：理論上係，現實就間公司會話早兩日放你走，唔出假期糧。

網民 B：假期嘅話，你要喺之後嗰日先可以last day。如果你早2日，即係星期五last day，公司有權唔出嗰兩日糧畀你。

網民 C：如果last day係星期六/日，嗰日都係你嘅last day，但你嘅last working day會係星期五。

網民 D：我之前做過兩間公司，通知期最後一日都係星期日，第一間係會畀埋星期六日嘅糧畀你，第二間叫我星期五last day！

網民 E：你咬死唔放可以上勞記追返嗰兩日人工。

網民 F：你份糧係包月㗎，你平時六日都𢭃緊人哋份糧啦。

網民 G：因為合約無寫明calendar month係幾多日，所以口同鼻拗。

網民 H：試過last day啱啱撞正長假期，畀HR叫我改返封信個last day，嗰時冇諗咁多真係去改，而家諗返起都覺得自己傻。

網民 I：一定係寫足一個月通知期，你寫早當你自願早走扣錢。

網民 J：咁咪轉做下星期一last day，返多一日出多三日糧。

網民 K：問清楚HR公司policy先，最穩陣就星期一last day。

原來很多網友都有過類似經歷，亦從而得知大部分公司面對這個狀況，會建議員工提早離職，以省略周末需要支付的薪水。然而，不同公司始終有著不同人事架構，也有不同的假日計算方式，若打工仔想要避免發生相關誤會，最好儘早覆閱公司政策，或直接向HR部門查詢詳情。

當你想離開現有工作崗位，辭職信是不可少的正式書面通知。如何與舊東家保持友好關係，一封清晰且專業的辭職信便是最佳方法。撰寫辭職信前，打工仔應先清楚信件規格及內容結構，使用合適並禮貌的英文單字或語句。首先，辭職信上必須直接表明辭職的意願，並寫上遞交日期。另外，打工仔亦應計算好最後上班日期，以免影響未放的有薪年假及離職賠償。最後，信末記緊要禮貌道謝公司及同事，提出幫忙交接，並祝福對方及公司，以突顯親和力，令上司對你留下好印象。

按圖即學5大辭職信禮貌字句︰

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在職場上，「湊老細」已成為一眾打工仔的日常。如果不幸遇到獨裁型老細喜歡「一言堂」，從不理會下屬的意見和建議，或會令雙方關係變得惡劣。

最近，有打工仔於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿，分享同事的「威水」事件。他分享，這一位同事因無法忍受老細「一言堂」的作風，繼而決定離職。而在離職的過程中，他竟然做出此舉，令人大為驚訝。

按下圖即睇事主經歷及網民留言：

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