【辭工熱話】早一個月通知但Last Day係假期!網民:公司會早兩日放你走 慳返假期糧

【辭工熱話】早一個月通知但Last Day係假期!網民:公司會早兩日放你走 慳返假期糧

職場上有許多關於辭工後的「Last Day學問」,當中包括派發散水餅及道謝上司等注意事項,可是沒想過就連薪水也會跟Last Day扯上關係。近日有網民在連登討論區發文,談及有關Last Day以及薪資計算的話題。因樓主即將面對的Last Day正好處於星期日,而他卻不確定公司會否將該周末的薪金計算在內,於是詢問網友們的看法。留言區普遍不看好樓主能夠獲得額外兩日的薪水,而你有試過類似經歷嗎?最終又是否成功「攞到盡」?

按圖即看網民留言:

網民 A:理論上係,現實就間公司會話早兩日放你走,唔出假期糧。

網民 B:假期嘅話,你要喺之後嗰日先可以last day。如果你早2日,即係星期五last day,公司有權唔出嗰兩日糧畀你。

網民 C:如果last day係星期六/日,嗰日都係你嘅last day,但你嘅last working day會係星期五。

網民 D:我之前做過兩間公司,通知期最後一日都係星期日,第一間係會畀埋星期六日嘅糧畀你,第二間叫我星期五last day!

網民 E:你咬死唔放可以上勞記追返嗰兩日人工。

網民 F:你份糧係包月㗎,你平時六日都𢭃緊人哋份糧啦。

網民 G:因為合約無寫明calendar month係幾多日,所以口同鼻拗。

網民 H:試過last day啱啱撞正長假期,畀HR叫我改返封信個last day,嗰時冇諗咁多真係去改,而家諗返起都覺得自己傻。

網民 I:一定係寫足一個月通知期,你寫早當你自願早走扣錢。

網民 J:咁咪轉做下星期一last day,返多一日出多三日糧。

網民 K:問清楚HR公司policy先,最穩陣就星期一last day。

原來很多網友都有過類似經歷,亦從而得知大部分公司面對這個狀況,會建議員工提早離職,以省略周末需要支付的薪水。然而,不同公司始終有著不同人事架構,也有不同的假日計算方式,若打工仔想要避免發生相關誤會,最好儘早覆閱公司政策,或直接向HR部門查詢詳情。

當你想離開現有工作崗位,辭職信是不可少的正式書面通知。如何與舊東家保持友好關係,一封清晰且專業的辭職信便是最佳方法。撰寫辭職信前,打工仔應先清楚信件規格及內容結構,使用合適並禮貌的英文單字或語句。首先,辭職信上必須直接表明辭職的意願,並寫上遞交日期。另外,打工仔亦應計算好最後上班日期,以免影響未放的有薪年假及離職賠償。最後,信末記緊要禮貌道謝公司及同事,提出幫忙交接,並祝福對方及公司,以突顯親和力,令上司對你留下好印象。

按圖即學5大辭職信禮貌字句︰

在職場上,「湊老細」已成為一眾打工仔的日常。如果不幸遇到獨裁型老細喜歡「一言堂」,從不理會下屬的意見和建議,或會令雙方關係變得惡劣。

最近,有打工仔於Facebook專頁「辦公室日報」上投稿,分享同事的「威水」事件。他分享,這一位同事因無法忍受老細「一言堂」的作風,繼而決定離職。而在離職的過程中,他竟然做出此舉,令人大為驚訝。

按下圖即睇事主經歷及網民留言:

 

延伸閱讀:【職場熱話】Last day獲阿姐道歉指未能帶來好前程 網民:寫好離職證明便知是否真誠

延伸閱讀:【職場熱話】兼職員工口頭通知辭職卻尾日no show 上司要求賠代通知金

延伸閱讀:【辭職跳槽】辭職=大晒?打工仔呻同事辭職後遊手好閒:佢明明有排先last day!


最新專訪片︰
【星級斜槓族】Grace陳凱琳享受「媽的多重身分」 惟暫無意再拍劇 自認慈母 老公鄭嘉穎卻有微言?!

 

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related News

  • 【職場熱話】次次食完飯個鋅盤就塞咗!HR落令禁止同事OOO!

  • 【職場熱話】近年辭職後被當仇人 事主呻:以前辭職都可以做朋友

  • 【2024通脹率】2月通脹率升至1.2% 整體消費物價按年升2.1% 均較1月高

  • 【見工面試】被問「未來5年會有咩目標?」應該點回答以提高錄用機會?

  • 【職場熱話】自由去廁所都係揀工條件? 網民:要忍廁所寧願辭職!

  • 【職場熱話】HR派錯糧單!! 發現下屬人工竟同自己相近 打工仔:接受唔到…

  • 【職場熱話】返工睇手機訊息 打工仔被派警告信 網民:咩年代呀…

  • 【見工面試】HR見工多次被震驚!應徵者:阿媽幫我申請

  • 【AI熱話】AI提升公司生產力 多達85%公司已使用AI工具!25%卻未有推行AI治理措施

  • 【見工面試】你點解會唔做之前嗰份工?面試應該點答先唔會變成訴苦大會?

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow