【轉工跳槽】個個都想轉工？3成美國打工仔正尋求新工作！創10年來新高！

一年3度的勞動市場消費者預期調查指28.4%受訪者正尋找新工作，比2023年的19.4%明顯增加，亦打破自2014年有紀錄以來的新高。預期自己可能失業的受訪者亦按年增加至4.4%，同為有紀錄以來的新高。

調查指新增的求職者中，45歲以上﹑沒有大學學位及家庭年收入低於6萬美元（約46.8萬港元）為最多。找新工者不止是已離職人士，亦包括在職但尋求新發展的員工。

勞動市場研究團體Burning Glass經濟研究總監伯杰（Guy Berger）認為，市場氣氛愈來愈差，調查象徵更多受訪者聽聞或有朋友正經歷現時的求職困境。但伯杰指民眾不需如新冠疫情或2008年金融海嘯時期恐慌，只是現時風險較大。

美國經濟被指經過一段疫情後受通脹刺激的增長時期後，近來數據反映可能進入明顯放軟週期。但經濟專家預期，美國經濟不太可能出現連續兩季收縮的全面衰退。

伯杰認為美國經濟毋庸置疑屬持續放緩，只是缺乏數據帶領向正確方向前進。他認為部分利好數據未惡化，但平均多數數據點正向錯誤方向邁進。

然而，伯杰指現時美國勞動市場的裁員率維持低位，25歲至54歲人口的就業仍是史上最高的80.9%，總體勞動力參與率在過去一年亦持續在僅低於63%，同時職位空缺率依然為高於疫情前的4.9%，反映狀況未必過於悲觀。

撰文： 吳漢培

原文刊登於經濟日報，原題為：美國經濟｜近3成人搵新工 創10年新高

辭職信需要有甚麼重點？

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答：

1. 清晰簡潔：辭職信應保持簡短、明確，避免冗長和不必要的細節，將重點集中在表達你的離職意向和感謝。
2.表達感激：辭職信開首可以表達對公司的感激之情，提到你在公司的成長和學習經驗。
3.列明離職日期：明確指出你的離職日期或通知期限。這樣公司便能夠進行相應的安排，確保工作交接的順利進行。
4.專業正面：打工仔應避免在信中談論負面的觀點或抱怨。保持專業，然後對公司和同事表示感謝和尊重。
5.核對和簽名：在結尾處核對信件內容，確保沒有錯誤或遺漏。在信末簽署你的名字，以示負責。
6.寄送方式：你可以選擇將離職信以書面形式遞交給直屬上司及人力資源部門，或者通過電子郵件發送。

在香港最多人被炒的行業是？

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1/製造業

遭解僱或遣散：1,300人（2.4%）
（比上一季少1,000人）

主動離職：1,600人（3.5%）
（比上一季多400人）

總人數為2,900人（2.9%）

2/建造業

遭解僱或遣散：10,100人（18.7%）
（比上一季多900人）

主動離職：5,100人（10.9%）
（比上一季多700人）

總人數為15,200人（15.1%）

3/進出口貿易及批發業

遭解僱或遣散：6,700人（12.5%）
（比上一季多200人）

主動離職：3,400人（7.4%）
（比上一季多500人）

總人數為10,200人（10.1%）

4/零售、住宿 及膳食服務業

遭解僱或遣散：8,400人（15.5%）
（比上一季少200人）

主動離職：12,400人（26.8%）
（比上一季多700人）

總人數為20,800人（20.7%）

5/運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業

遭解僱或遣散：7,700人（14.2%）
（比上一季多2,700人）

主動離職：4,000人（8.6%）
（比上一季少2,900人）

總人數為11,700人（11.6%）

6/金融、保險、地產、專業及商用服務業

遭解僱或遣散：11,800人（21.9%）
（比上一季多2,200人）

主動離職：11,300人（24.4%）
（比上一季多300人）

總人數為23,100人（23.0%）

7/公共行政、社會及個人服務業

遭解僱或遣散：7,700人（14.2%）
（比上一季多1,600人）

主動離職：8,200人（17.8%）
（比上一季少800人）

總人數為15,900人（15.9%）

【資料來源：政府統計處《綜合住戶統計調查按季統計報告》（2024年第1季）】

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