【見工面試】求職者常見錯誤 牛津學者傳授4個方法避開「有伏」公司

隨着香港疫情緩和，以及社交距離措施逐步放寬，政府統計處上月公布的最新勞動人口統計數字顯示，2022年4月至6月失業率和就業不足率均有所下跌。市場對人才需求逐漸復甦，不少求職者都獲得面試機會，但職場危險四伏，面試時是「天堂」企業，入職後才發現是「地獄」的開端。

有見及此，英國牛津大學教授Olivier Sibony接受《CNBC》訪問時表示許多求職者會遇上這樣的狀況，原因都是因此犯一個常見錯誤，就是只透過一次互動的印象，就影響到最終決定。

他指這可稱為「光環效應」，也就是一個人或一間公司給人的整體形象良好，因而正面地影響到某人在其他方面的決定。Olivier更為求職者提供4個方法，讓他們能盡量避開「有伏」公司。

按圖了解4個避免進入「貨不對辦」公司的建議：

+14

+13

延伸閱讀:【職場熱話】30歲應該搵緊幾錢? OO係壓力位 人工好難升上去

延伸閱讀:【家庭關係】25歲妹妹全職做廢青 用一藉口推搪搵唔到工 家姐：點樣勸佢？

延伸閱讀:【職場熱話】因為做嘢太快被炒？事主：等我仲沾沾自喜⋯

當轉工跳槽才發現自己只是由一個「地獄」跳至令一個「地獄」，花盡心思找到新工作，以為如願以償，可以在更好的地方有新開始，現實與理想卻有巨大的落差。打工仔難免會覺得痛苦難受，為了協助打工仔應對換工作的失望心情，提供履歷諮詢服務的TopResume在早前發表文章，提供5個方法。（按圖了解更多）

+14

+13

雖然可以調整心情，接受「伏工」，不過若工作出現以下這8個訊號，或許需要認真考慮是否離職，皆因當它們不單影響你的職涯規劃，甚至會危害到你的身心健康。

按圖即看8個考慮離職的訊號：

+22

+21

延伸閱讀:【Mirror幕後功臣】音樂監製Edward Chan 從「錄音室打雜」做起

延伸閱讀:【金像獎背後】《一秒拳王》導演趙善恆不忘初衷：要改變就由呢刻開始！

延伸閱讀:【金像獎背後】由美術指導到首次執導《好好拍電影》 文念中紀錄香港轉變

⏩⏩  需要請人？立即刊登招聘廣告！  ⏪⏪