【職場辛酸】職場連坐法？ 打工仔：公司話一個人遲到就全部一齊扣人工

準時上班是打工仔的責任，但在現今社會，遲到似乎變成都市人的通病。在職場上，企業或會根據員工的遲到、早退和缺勤記錄設置處罰制度，借此杜絕不良風氣。近日有網民於連登討論區上發文，表示公司為打擊員工遲到行為而實行連坐法，表示：「公司話一個人遲到就全部一齊扣人工，如果嗰日唔好彩有人遲到三個鐘，咁當日所有員工就會扣一半糧……」

同時，事主亦將僱主一系列無良的行為一一列出。包括：「一月嘅薪金會喺二月廿五號先收到」、「即日請假需要倒扣一日人工（即係冇咗嗰日嘅人工之外要再倒貼多一日嘅薪金，需要賠錢）」、「遲到十分鐘就會扣一個鐘嘅人工」等。事主直呼：「冇遇過啲咁嘅公司」，遂向一眾網民求救：「如果就上述事件去報勞工處會唔會受理？」

即睇網民留言：

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事實上，根據現時《僱傭條例》第32條規定，遲到不屬於法例容許的扣薪情況。僱主如非法扣除工資，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁 1 年。此外，僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，最高可被罰款 35萬元及監禁 3 年。其實，企業想杜絕遲到風氣的話可以從其他方面入手。例如：獎勵早到的打工仔及最少遲到的部門、出警告信作警戒等。

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