【職場趨勢2024】逾5成求職者願為搵工講大話！最常謊報資料的行業係？

近年求職變得越來越難，2023年到2024年，宏觀世界各地都有求職難的相關報道，如內地青年失業率曾高於20%、哈佛大學畢生花上9個月並提逾百申請才找到工作等等。哈佛大學商學院畢業生求職成功率降到逾5年來最低，學院更指代表市場對於招聘高素質人才的需求正在減緩。

為求捉緊工作機會，求職者都不惜一切。根據履歷網站Standout CV的最新調查，受訪人士中55%人表示曾為履歷上的個人資料、技能及經驗等說謊，以得到工作。調查對象為2023年曾於美國就業，或在12月正在就業的人士，最後收集共2,102份結果（男佔50%；女佔49.49）。當中，有1,349人表示自己曾經在CV或求職申請人說謊，這群人成為主要分析對象。

打工仔求職時最常撒的謊是甚麼？（點圖了解更多）

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僱主推薦（25.4%）

高中資料（26.5%）

個人資料（26.5%）

設備／軟件經驗（27.4%）

職銜（28.4%）

大專學歷（29.6%）

以往的工作經驗（30.5%）

技能（30.8%）

以往工作的薪金（32.8%）

此外，調查發現有超過70%（73.4%）人表示，他們會考慮在2024年使用人工智能（AI）工具協助撰寫履歷，有51.6%受訪者表示，情況許可的話，他們會考慮使用AI生成工具應付線上或電話面試。有6成受訪者指，他們曾經在求職面試中說謊，小至關於工作貢獻，大則甚至過去所有工作經驗都是假的。近半數人（46%）人更表明可能會在下一次工作面試中說謊，只有11.9%直言不會說謊。

最常說謊的行業是？
根據調查，最大機會在求職說謊的行業分別是藝術與創意行業（79.8%），其次是零售與店業（76.6%）及教育行業（69.8%）。有趣的是，調查顯示男性比女性更有可能在履歷上說謊（65.6%對63.3%）。從年齡層面分析，18至25歲的受訪者最可能會說謊（80.4%），其次是Y世代（64.9%）；最低機會說謊的是，57至65歲的人士（40.5%）。

紙包不住火，撒謊總會有被發現的一天，有81.4%的受訪者坦言曾在某個時刻被拆穿謊言，例如在嚴肅的對話被拆破善意的大話，只有18.6%人表示未被揭穿過說謊。84.1%人在撒謊後接受取錄的人說，他們可以如常地完成日常工作，更表明在大多數情況下，成功的面試過程可以過濾掉缺乏必要技能的人，同時也可能顯示出小小的謊言並不會影響個人的工作能力。不過，仍有人因為說謊，而被撤回工作取錄（35.5%），或被罰款或調整薪金（19.9%）。

因病有4年空白期，應否如實告知？（點圖了解更多）

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