【職場趨勢】錢與自由不可兼得 調查:職場越來越少高薪的遙距職位

【職場趨勢】錢與自由不可兼得 調查:職場越來越少高薪的遙距職位

高薪又可以在家工作是不少人心目中的夢幻職位,不過這種機會在未來可能越來越稀缺。外國求職網站Ladders發表的一份報告顯示,年薪10萬美元以上的高薪混合工作職位,或遙距工作職位空缺,按季下跌逾30%。那麼混合工作及遙距工作是否大勢已去呢?

延伸閱讀:【4天工作】新加坡12月起 可每周4天工作!打工仔可要求彈性上班時間及地點?

按圖睇報告點講:

外國求職網站Ladders整合了2024年1月至3月,於其網站刊登的逾50萬個職位招聘,分析其行業、職銜及公司,其後發布了每季最高薪金職位調查報告,結果顯示年薪10萬或以上美元的混合工作職位,按季下跌40%。

高薪的遙距工作職位,同樣於今年第一季下跌33%,僅9%工作職位能夠獲得10萬以上美元年薪。

根據行業劃分,醫療保健行業提供最多高薪職位,法律及會計亦新增30%高薪職位,惟藥劑及生物科技業錄得23%的職位跌幅。報告亦指出,隨着市場上越來越少混合工作及遙距工作,首當其衝受影響的必定是遙距工作的HR職位,其次為行銷及傳媒業。

Ladders增長行銷總監John Mullinix表示,雖然高薪的混合工作及遙距工作職位越來越少,不過整體高薪職位的空缺其實有增長趨勢。換言之,大部分高薪酬職位均需要與人面對面交流。John續指,雖然有很多求職者希望市場上新增更多混合工作及遙距工作的空缺,目前並沒有這樣的趨勢。

外國求職網站BuiltIn.com的一份報告亦指出,雖然市場上提供混合工作及遙距工作選項的職位正逐漸縮減,但卻有很大部分求職者仍然繼續找尋這類工作,顯示公司提供的選項與求職者的意願並不掛勾,有可能未來會加劇就業市場上的人才競爭。

Ladders整合了2024年第2季的8個最高薪職位:

不論是西方國家或是亞洲地區,混合工作及遙距工作均是非常受歡迎的工作模式,惟魚與熊掌不可兼得,求職者在找工作時,可能要取捨一下到底是獲得高薪比較重要,還是有自由度較重要。

睇埋LinkedIn公布最受歡迎的10大技能:

有咩工啱WFH?

延伸閱讀:【職場趨勢2024】Z世代搵工難?近4成招聘經理承認對年輕求職者有偏見!全因態度唔專業?

延伸閱讀:【職場貼士】7個適合Freelancer工作的地方 Work from plane效率最高?

延伸閱讀:【職場趨勢】員工拒絕重返辦公室的3大原因 3成人原因是老闆!?


【CEOTalks】肯定員工努力 願意堅持終能獲得成功 譚仔國際行政總裁劉達民:中途放棄的話 永遠未能欣賞山頂的風景

⏩⏩  需要請人?立即刊登招聘廣告!  ⏪⏪

Advertisement

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【旅行大計】同事陸續請假去旅行 自己卻因年資不足而被拒絕申請?!

  • 【遙距工作】想繼續WFH?15個遙距職位大公開!年高達106萬!

  • 【重返辦公室】打工仔無視公司安排?近2成人拒絕遵守重返辦公室政策!

  • 【員工溝通技巧】絕不能容許「Sorry,我唔記得咗!」呢句話出現!你團隊管理可能大有問題!

  • 【管理學問】上司就可以乜都唔做 指指點點?要服眾就要適時展現實力!

  • 【職場新人生存戰】上司工作指令混亂點算好?Fresh Grad必學5招職場自保術

  • 【工作效率】公司應唔應該有SOP?係捉員工錯處定保障員工?

  • 【中層管理】夾心層上司無奈:目標講咗 100 次 下屬都係當耳邊風!點樣提升執行力?

  • 【新手上司培訓】你覺得上司太廢?佢自己都可能咁諗!公司應該點培訓管理層?

  • 【3月更新丨薪酬趨勢2025】高學歷人士月入中位數大跌!公開6類教育程度就業人士每月就業收入中位數!

刊登招聘廣告
;
Follow CTgoodjobs for the latest career news, hot topics and recommended jobs!
Maybe Later Follow