【職場趨勢】錢與自由不可兼得　調查：職場越來越少高薪的遙距職位

高薪又可以在家工作是不少人心目中的夢幻職位，不過這種機會在未來可能越來越稀缺。外國求職網站Ladders發表的一份報告顯示，年薪10萬美元以上的高薪混合工作職位，或遙距工作職位空缺，按季下跌逾30%。那麼混合工作及遙距工作是否大勢已去呢？

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按圖睇報告點講：

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外國求職網站Ladders整合了2024年1月至3月，於其網站刊登的逾50萬個職位招聘，分析其行業、職銜及公司，其後發布了每季最高薪金職位調查報告，結果顯示年薪10萬或以上美元的混合工作職位，按季下跌40%。

高薪的遙距工作職位，同樣於今年第一季下跌33%，僅9%工作職位能夠獲得10萬以上美元年薪。

根據行業劃分，醫療保健行業提供最多高薪職位，法律及會計亦新增30%高薪職位，惟藥劑及生物科技業錄得23%的職位跌幅。報告亦指出，隨着市場上越來越少混合工作及遙距工作，首當其衝受影響的必定是遙距工作的HR職位，其次為行銷及傳媒業。

Ladders增長行銷總監John Mullinix表示，雖然高薪的混合工作及遙距工作職位越來越少，不過整體高薪職位的空缺其實有增長趨勢。換言之，大部分高薪酬職位均需要與人面對面交流。John續指，雖然有很多求職者希望市場上新增更多混合工作及遙距工作的空缺，目前並沒有這樣的趨勢。

外國求職網站BuiltIn.com的一份報告亦指出，雖然市場上提供混合工作及遙距工作選項的職位正逐漸縮減，但卻有很大部分求職者仍然繼續找尋這類工作，顯示公司提供的選項與求職者的意願並不掛勾，有可能未來會加劇就業市場上的人才競爭。

Ladders整合了2024年第2季的8個最高薪職位：

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不論是西方國家或是亞洲地區，混合工作及遙距工作均是非常受歡迎的工作模式，惟魚與熊掌不可兼得，求職者在找工作時，可能要取捨一下到底是獲得高薪比較重要，還是有自由度較重要。

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